题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工拟录用前，必须按照《员工职业健康检查管理办法》规定的流程进行职业健康体检，若体检结果已存在职业禁忌证、疑似职业病、职业病等情况，公司应（）
A.酌情录用
B.不予录用
C.向医院再次询问意见
D.直接录用
答案
不予录用
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（请给出正确答案）
A.酌情录用
B.不予录用
C.向医院再次询问意见
D.直接录用
答案
不予录用
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第2题
A．全体员工
B．职业卫生管理人员
C．从事接触职业病危害的从业人员
D．安全管理人员
第10题
A.劳动者姓名、性别、年龄、机关、婚姻、文化程度、嗜好等情况
B.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史
C.历次职业健康检查结果及处理情况
D.职业病诊疗资料
E.需要存入职业健康监护档案的其他有关资料
