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[单选题]

平衡计分卡的创始人是()。

A.卡普兰和诺顿

B. 思腾思特公司

C. 丰田公司

D.以上都不对

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发布时间：2023-02-17

更多“平衡计分卡的创始人是（)。A.卡普兰和诺顿B. 思腾思特公司C. 丰田公司D.以上都不对”相关的问题

第1题

平衡计分卡控制是由（）首创的。

A.戴明

B.施乐公司

C.卡普兰和诺顿

D.国际标准化组织

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第2题

根据卡普兰和诺顿定义，下列不属于平衡计分卡顾客角度领先指标的是()。

A.质量指标

B.新客户开发率指标

C.客户关系指标

D.企业形象指标

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第3题

1992年，（）在《哈佛商业评论》上发表了《平衡计分卡--驱动业绩的衡量体系》，标志着平衡计分卡作为衡量组织绩效的工具正式问世

A.卡普兰

B.诺顿

C.埃里克

D.杰森

E.泰勒

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第4题

维诺公司采用平衡计分卡进行企业业绩的衡量，主要选取的指标有利润预期、市场份额、交货时间和收益率。维诺公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有( )。

维诺公司采用平衡计分卡进行企业业绩的衡量，主要选取的指标有利润预期、市场份额、交货时间和收益率。维诺公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有（)。

A.内部流程角度

B.顾客角度

C.财务角度

D.创新与学习角度

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第5题

平衡积分卡控制是（）首创的。A．戴明B．施乐公司C．卡普兰和诺顿D．国际标准化组织

平衡积分卡控制是（）首创的。

A．戴明

B．施乐公司

C．卡普兰和诺顿

D．国际标准化组织

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第6题

平衡计分卡具有战略管理、度量和沟通功能。A、对 B、错

A.A. 对

B.B. 错

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第7题

平衡计分卡主要与以下哪项有关？A.人员B.结构C.战略D.系统

平衡计分卡主要与以下哪项有关？

A.人员

B.结构

C.战略

D.系统

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第8题

（），美国毕马威会事务所（KPMG）的研究所诺兰诺顿资助了一个名为“未来的组织业绩衡量”的研究项目，诺兰诺顿的CEO戴维·诺顿担任该项目的负责人，罗伯特·卡普兰则担任学术顾问

A.1999年

B.1997年

C.1992年

D.1990年

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第9题

美国管理学家罗伯特S·卡普兰与大卫P·诺顿在1992年提出的绩效考核方法是（）。

A.平衡记分卡

B.目标管理法

C.关键事件法

D.360度考核法

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第10题

研发、生产治疗糖尿病药品的仁康公司采用平衡计分卡进行绩效管理。下列各项中，属于该公司的平衡计分卡从内部流程角度包括的内容有( )。

研发、生产治疗糖尿病药品的仁康公司采用平衡计分卡进行绩效管理。下列各项中，属于该公司的平衡计分卡从内部流程角度包括的内容有（)。

A.药品研发人员和生产技术人员的保留率

B.新药品占销售的比例

C.每个员工的收入

D.收益率

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第11题

（）为基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻

A．平衡计分卡

B．评价中心

C．行为定位法

D．360度考评

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