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[主观题]

存在于一切组织中的非正式组织是（)在霍桑实验中发现的，这开创了人际关系的先河。

A、梅奥

B、塞利士

C、马斯洛

D、奥尔德弗

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发布时间：2023-02-28

更多“存在于一切组织中的非正式组织是（)在霍桑实验中发现的，这开创了人际关系的先河。”相关的问题

第1题

霍桑实验表明______。

A.非正式组织对实现组织目标的达成是有害的

B.正式组织对达成组织目标是有益的

C.企业应该采取一切措施取缔非正式组织

D.企业应该正式非正式组织的存在

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第2题

梅奥的霍桑试验表明（)。

A.企业应该正视非正式组织的存在

B.企业应采取一切措施来取缔非正式组织

C.非正式组织对组织目标的达成是有害的

D.非正式组织对组织目标的达成是有益的

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第3题

梅奥等人进行的霍桑试验证明了工人的“社会人”属性，并提出企业中存在非正式组织，以及领导者应该提高工人满意度。（)

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第4题

通过“霍桑实验”得出的结论是（）。

A.企业中存在“非正式组织”

B.职工是“经济人”

C.存在着“霍桑效应”

D.新型的领导能力在于提高职工的效率

E.职工是“社会人”

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第5题

企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）

A.现代管理理论

B.管理过程理论发

C.科学管理理论

D.霍桑试验结论

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第6题

梅奥根据霍桑试验提出的行为学派的观点包括（）

A.科学地选择、培训和开发工人

B.用科学的管理代替经验的管理

C.企业中除了正式组织之外，还存在着非正式组织

D.工人是“社会人”，不是“经济人”

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第7题

关于霍桑试验的说法，正确的有()。

A.霍桑试验表明工人是被动、孤立的个体，是“经济人”

B.霍桑试验表明工人不只是追求工资，还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求

C.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是工作中的人际关系

D.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件

E.霍桑试验表明，企业中除了正式组织外，还存在着非正式组织

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第8题

领导者不仅存在于正式组织中，而且也存在于大量的非正式组织中。（)

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第9题

根据霍桑实验的成果，按组织成员关系的不同，将组织划分为（)。

A.正式组织

B.非正式组织

C.系统组织

D.非系统组织

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第10题

霍桑试验的结论包括()

A.职工是“社会人”

B.职工是“经济人”

C.企业存在“非正式组织”

D.新型的领导能力在于提高职工的劳动效率

E.新型的领导能力在于提高职工的满足度

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第11题

存在于各种组织中的委员会，其形式和类型可以说是多种多样的，主要有（）

A.矩阵式的

B.直线式的

C.参谋式的

D.正式的

E.非正式的

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