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[判断题]
HSE培训是员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以在岗辅导、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。（）
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第1题
A.依靠全员开展危险源辨识工作——要教育和动员全体员工积极参加，辨识和查找身边的危险
B.保证投入必要的人力、物力和资金——领导支持、全员参与
C.危险源辨识工作，是一项系统工程，需要各方的协调配合，各专业技术人员的指导和支撑等
D.集思广益、互帮互学、发动全员参与，提高主人翁意识，变“要我安全”为“我要安全”
E.加强危险源辨识工作结果的审查，确保辨识、评价及控制措施的质量
F.要将危险源与各类检查、隐患整改、岗位操作、日常办公等密切联系，达到明确危险、危害，控制风险、预防控制事故发生的目的
第2题
A.危害辨识、风险分析与评价
B.以人为本、预防为主与减污降耗
C.安全检查、危害分析和治理
D.安全第一、预防为主与综合治理
第3题
第8题
A.安全生产风险管理体系及审核员培训和安全生产管理培训
B.危害辨识和风险评估的培训，事故调查和分析技术的培训
C.法律、法规和标注的培训
D.安全管理岗位和职责的培训
第9题
HSE管理体系通过开展风险评价，实施全员、全过程、全天候管理，减少和控制事故的发生但由于（），还会导致事故的发生。为降低事故的发生几率、控制事故的范围、减少事故损失，将事故控制在合理可行的范围，必须实行应急管理。
A.体系本身不完善
B.员工不了解体系要求
C.员工了解但不按要求做
D.其他原因
第10题
A.行业标准、风险因素、安全措施
B.有关规定、设备情况、安全措施
C.有关规定、风险因素、安全措施
D.有关规定、风险因素、安全技能
第11题
A.岗位安全责任
B.隐患排查治理责任
C.安全培训责任
D.安全风险辨识责任
