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题目内容
（请给出正确答案）
A.制定与完善集团公司培训制度
B.结合岗位任职资格需求及国家、行业有关规定，及各分子公司培训需求，拟定集团公司年度、月度培训计划及经费预算
C.组织实施公司级各项培训计划，并指导、监督各分子公司培训工作实施情况
D.建立公司级培训工作档案
E.建立、培养、管理公司内部讲师队伍，不断完善内部和外部讲师信息库
F.建立本公司培训档案，更新员工培训记录
答案
ABCDE
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第1题
A.负责权限范围内本单位员工的奖惩管理：包括受理各部门提报的奖惩申请，并报批
B.员工奖惩的实施；将员工的奖惩记录录入IHR系统中备案，将签批完后的纸质文档存入员工档案
C.及时收集、汇总在执行奖惩管理制度中的问题以及优化建议
D.负责制定、修定、完善本管理办法
第2题
A.根据中心年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划，分析培训需求，并统筹安排，形成中短期培训计划
B.负责制定中心年度培训的财务预算，并管理使用培训经费
C.根据中心培训工作开展情况，做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理工作
D.负责培训资源的开发与管理
第4题
A.审核发布工作组提交的绩效管理办法
B.听取工作组工作汇报
C.受理绩效管理办法修订提议并监督修订和完善
D.组织编制项目标准岗位说明书，制定和修改项目员工绩效管理办法
第5题
A.负责全辖对账工作的组织和领导
B.负责制定完善对账管理办法和实时细则
C.负责制定对账岗位职责
D.负责对账业务处理过程中的协调、领导
E.负责对账工作情况监督、检查和考核
F.其他与对账有关的工作
第6题
A.负责结合辖区内实际情况，制定和完善客户洗钱风险等级分类管理办法实施细则;
B.负责辖区内营业网点客户洗钱风险等级分类工作的具体实施;
C.负责对辖区内营业网点客户洗钱风险等级分类工作的实施情况进行指导、监督和检查
D.负责县级机构客户洗钱风险等级分类资料的保管
第7题
A.负责制定和完善档案工作应急处置工作方案
B.负责做好突发事件的善后处置等工作
C.负责组织和指挥突发事件应急处置工作，决定启动和终止本预案
D.负责做出决策，布置处置措施，派员现场指导，协调相关部门分工与合作
第8题
A.统筹规划卫生健康资源配置，指导区域卫生健康规划的制定与实施
B.组织制定并实施医疗保障基金安全防控机制，推进医疗保障基金支付方式改革
C.制定医保目录准入谈判规则，并组织实施
D.组织制定并完善异地就医管理和费用结算政策
第9题
A.党组党委）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实
B.董事会根据公司章程赋予的职责，推动完善合规管理体系，研究决定合规管理有关重大事项
C.集团公司和直属单位设立合规管理委员会，与依法治企领导小组合署，负责合规管理的组织领导和统筹协调等工作
D.主要负责人担任本单位合规管理负责人，负责组织制定合规管理战略规划等工作
第10题
A.全面负责本科室的医疗质量、医疗安全与持续改进工作
B.根据核心制度及医院要求，制定和完善本科室的医疗质量与安全管理措施
C.认真学习全院医疗质量管理与安全的规定并组织实施，做好本科室医疗质量的日常自查、自纠工作
D.负责本科室人员的三基三严的培训及法律、法规和医疗质量安全知识的学习
第11题
A.负责建立和完善内部组织机构，保证内部控制的各项职责得到有效履行。
B.制定内部控制政策，对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估;
C.负责建立识别，计量，监测并控制风险的程序和措施;
D.负责确保商业银行在法律和政策的框架内审慎经营，明确设定可接受的风险程度;
