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[判断题]

霍桑实验得出了复杂人的观点。()

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发布时间：2023-02-14

更多“霍桑实验得出了复杂人的观点。()”相关的问题

第1题

梅奥从霍桑实验中提出了（）假设。

A.复杂人

B.社会人

C.自我实现人

D.经济人

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第2题

霍桑实验说明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。（）

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第3题

霍桑实验的基础假设就是社会上的人都是“经济人”、“理性人”。()

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第4题

梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想，创立了()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.一般管理理论

D.行政组织理论

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第5题

霍桑实验中提出要重视管理中的什么因素？（）

A.管理者

B.规章制度

C.人

D.自然禀赋

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第6题

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（)。

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

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第7题

早期行政管理学理论的逻辑起点是（)。

A.社会人假设(梅奥—霍桑实验)

B.理性人假设

C.经济人假设

D.道德人假设

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第8题

霍桑实验证明人是一个社会人，影响人的劳动积极性的因素有（）。

A.物质利益

B.社会因素

C.心理因素

D.经济因素

E.企业环境

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第9题

通过“霍桑实验”得出的结论是（）。

A.企业中存在“非正式组织”

B.职工是“经济人”

C.存在着“霍桑效应”

D.新型的领导能力在于提高职工的效率

E.职工是“社会人”

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第10题

“霍桑研究”在对人的假设上具有里程碑式的意义，该项研究以扎实的调查和分析指明了人的（)A．自然人

“霍桑研究”在对人的假设上具有里程碑式的意义，该项研究以扎实的调查和分析指明了人的()

A．自然人特征

B．社会人特征

C．复杂人特征

D．政治人特征

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第11题

梅奥根据霍桑试验提出的行为学派的观点包括（）

A.科学地选择、培训和开发工人

B.用科学的管理代替经验的管理

C.企业中除了正式组织之外，还存在着非正式组织

D.工人是“社会人”，不是“经济人”

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