更多““霍桑研究”在对人的假设上具有里程碑式的意义，该项研究以扎实的调查和分析指明了人的（)A．自然人”相关的问题
第1题
霍桑实验的基础假设就是社会上的人都是“经济人”、“理性人”。()
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第2题
早期行政管理学理论的逻辑起点是（)。
A.社会人假设(梅奥—霍桑实验)
B.理性人假设
C.经济人假设
D.道德人假设
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第4题
在霍桑实验的基础上，梅约提出了与以往不同的人性假设，即()。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
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第5题
“社会人”人性理论假设的基础是什么？()
A.泰勒的科学管理原理
B.梅奥的人际关系理论
C.马斯洛的需要层次理论
D.霍桑试验
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第7题
霍桑实验提出了 （)A．“社会人”假设B．“政治人”假设C．“经济人”假设D．“道德人”假设
霍桑实验提出了 ()
A．“社会人”假设
B．“政治人”假设
C．“经济人”假设
D．“道德人”假设
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第8题
梅奥通过( )否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。
A.金属切削试验
B.搬运铁块试验
C.霍桑试验
D.车间照明试验
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第9题
霍桑试验得出的结论强调研究人的个体行为和群体行为，强调满足职工的社会需求。（)
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第10题
在20世纪30年代，美国哈佛大学管理学研究者梅奥领导的霍桑实验研究被认为对于领导的科学研究具有开创性意义。()
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题目内容
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