在()的情况下,比较不合适采用杂志刊登招聘广告
A.流失率较高的行业或企业
B.空缺岗位的地区分布较广
C.空缺岗位并非迫切需要补充
D.侯选人相对集中在某个专业领域内
A、流失率较高的行业或企业
A.流失率较高的行业或企业
B.空缺岗位的地区分布较广
C.空缺岗位并非迫切需要补充
D.侯选人相对集中在某个专业领域内
A、流失率较高的行业或企业
第1题
A.管理科学理论
B.古典组织理论
C.人际关系学说
D.“X—Y理论”
第3题
A.在新的邮资政策下,每期的发行费用将比原来高1/3。
B.杂志的大部分订户较多地关心文章的质量,而较少地关心文章的数量。
C.即使邮资上涨,许多杂志的长期订户仍将继续订阅。
D.在该杂志上购买广告页的多数广告商将继续在每一期上购买同过去一样多的页数。
第4题
A.在新的邮资政策下,每期的发行费用将比原来提高1/3。
B.杂志的大部分订户较多地关心文章的质量,而较少地关心文章的数量。
C.即使邮资上涨,许多杂志的长期订户仍将继续订阅。
D.在该杂志上购买广告页的多数广告商将继续在每一期上购买同过去一样多的页数。
E.杂志的设计、制作成本预期将保持不变。
第7题
A.肖像权受侵害
B.名誉权受侵害
C.肖像权和名誉权受侵害
D.可以选择以肖像权受侵害或名誉权受侵害
第8题
A.在责任未明的情况下,不要随便向任何人表示道歉
B.不要强求媒体网络一定刊登什么或者不刊登什么
C.对初识者,不要轻易展示个人在公司的真实身份
D.无论对错,不要强词夺理,导致矛盾进一步激化
E.任何突发事件中,都不要丧失冷静和勇气
第10题
A.施工总承包管理模式可以提前开工,缩短建设周期
B.采用费率招标的施工总承包模式,对投资控制有利
C.施工总承包管理模式下,发包方招标和合同管理的工作量较小
D.施工总承包模式下发包方管理和组织协调的工作量增大
第11题
A.固定预算法
B.零基预算法
C.弹性预算法
D.增量预算法