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[单选题]

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定，公司人才工作领导小组办公室设在公司()。

A.办公室

B.人力资源部

C.各专业部门

D.国网学院

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发布时间：2023-01-27

更多“《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定，公司人才工作领导小组办公室设在公司()。”相关的问题

第1题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定，由人才评价中心组织实施，主要考察知识类和能力类两部分内容，满分100分，()分合格。

A.90

B.80

C.70

D.60

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第2题

《国网山东省电力公司职称评定管理规范》规定，下列哪些条件可以破格直接申报正高级职称()。

A.从事技术技能工作满2年

B.大学本科及以上学历

C.获得中国专利金奖

D.取得本科学历满15年

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第3题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定，贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定，统筹公司优秀人才队伍建设是公司各级优秀人才归口管理部门的主要职责。()

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第4题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定，公司人力资源部是公司各级优秀人才归口管理部门，主要职责以下不正确的是()。

A.牵头管理省公司级优秀人才工作

B.对公司各单位优秀人才管理工作进行指导和监督

C.贯彻落实国家、地方政府和国家电网公司有关人才政策规定，统筹公司优秀人才队伍建设

D.负责省公司级优秀人才日常管理工作

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第5题

根据《国网山东省电力公司绩效考核结果评定实施细则》，原则上，A级员工占比不超过()。

A.15%

B.20%

C.25%

D.不做统一要求

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第6题

根据《国网山东省电力公司绩效考核结果评定实施细则》，C、D级员工比例要求为()。

A.10%

B.15%

C.20%

D.由各单位结合实际自主确定

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第7题

由国网山东省电力公司发布容量需求、最高限价、响应时段等竞价信息，用户(负荷聚合商)申报响应容量、补偿价格等信息，采用"()"模式。

A.单边报量报价;

B.边际价格出清;

C.双边报量报价;

D.统一价格出清

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第8题

国网甘肃省电力公司人力资源部关于进一步开展供电所、营业厅优化整合的通知（人资〔2019〕7号）文中规定，供电所整合后，按照定员配备人员，确保供电所人员满足（）建设和网格化管理需要

A.全能型供电所

B.星级供电所

C.标准化供电所

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第9题

《国网甘肃省电力公司关于印发新上划县供电公司一体化管理指导意见的通知》（甘电司农〔2015〕86号）中规定，县公司人资部主要负责县公司（）等管理工作

A.机构编制

B.劳动用工

C.薪酬管理

D.绩效考核

E.培养开发

F.保险福利

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第10题

根据《国家电网公司关于加强国家审批权限调整后电网管理的意见》，省电力公司负责组织（)及以下电网规划评审，国网发展部负责组织省级电网规划评审，并将电网总体规划报公司审定。

A.220千伏

B.110(66)千伏

C.35千伏

D.10千伏

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第11题

根据《国网安徽省电力公司关于进一步明确乡镇供电所组织机构及岗位设置的通知》要求，以下属于营销管理员岗位职责的有（）。

A.负责组织开展电费抄表、核算、审核、收费、欠费催收和停复电工作

B.负责组织开展计量、采集设备的全寿命管理

C.负责组织开展用电检查、营业普查和反窃电工作

D.负责组织进行用电宣传工作

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