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[单选题]

用人单位招用人员,不得以()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作

A.是传染病病原携带者

B.是传染病患者

C.劳动者感染传染病

D.是传染病早期

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更多“用人单位招用人员,不得以()为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病源携带者在治愈前或者排除传染”相关的问题

第1题

用人单位在招用人员时,应当注意以下哪些事项()

A.不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员

B.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

C.不得歧视残疾人

D.不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用

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第2题

下列关于劳动合同的表述中,正确的是()。

A.签订劳动合同时,用人单位和劳动者具有了支配与被支配.管理与服从的从属关系

B.用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

C.未取得营业执照的分支机构,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

D.用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证

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第3题

用人单位招用人员,能以是传染病病原携带者为由拒绝录用()
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第4题

疫情期间,对公司入职与离职的相关建议,错误的说法是()

A.已向应聘人员发放录用通知书的,不得以疫情防控为由取消录用

B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员

C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的,不影响此前辞职意思表示的法律效力

D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更,如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的,用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳

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第5题

《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.性别

B.身高

C.相貌

D.学历

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第6题

《劳动法》规定,妇女享有与男子平等的就业权益。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

A.性别

B.身高

C.相貌

D.学历

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第7题

用人单位招用人员不得有下列哪些行为()

A.提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告

B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C.不能以担保或者其他名义向劳动者收取财物

D.不能以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动

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第8题

禁止用人单位招用员工时有下列行为()

A.招用无合法证件的人员

B.向求职者收取招聘费用

C.向被录用者收取保证金或抵押金

D.扣押被录用人的身份证等证件

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第9题

住户不得以不需要服务或拒绝接受服务为由拒绝支付服务费,亦不得以我方变更服务项目及方式为由,要求退还或中止、延期支付服务费()
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第10题

车货总质量不超过18吨的两轴货车,不得以超限为由拒绝其通行。()
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第11题

各营业网点不得以()为由拒绝办理企业账户相关业务

A.提供虚假身份证

B.核查结果不一致

C.提供虚假营业执照

D.人脸比对不一致

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