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[判断题]

劳动者在法定工作时间内依法参加孩子学校活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。()

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更多“劳动者在法定工作时间内依法参加孩子学校活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。()”相关的问题

第1题

被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或用工单位依法参加或者组织(),维护自身的合法权益。

A.协会

B.委员会

C.集会

D.工会

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第2题

劳动者在本单位连续工作满年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同()。A.5B.

劳动者在本单位连续工作满年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得解除劳动合同()。

A.5

B.8

C.10

D.15

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第3题

劳动定额是指(),预先规定的劳动者生产一定量合格产品或完成某一工作的劳动消耗标准。

A.在规定的单位时间内

B.为完成规定单位产量

C.在一定的生产技术组织条件下

D.为完成一定工作量

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第4题

学校上体育课的主要目的是帮助所有的孩子变得身体健康。体育课应该直接集中于增氧锻炼,增氧锻炼比集体运动更能促进参与者的健康,并且实际上只有一小部分孩子参加集体运动。上面的考虑,如果正确,作者将最有效地反对下面哪一项?

A.学校里使用身体训练计划来鼓励学生终身的健康习惯。

B.年轻的小孩参加社区运动队。

C.学校过分依赖于增氧练习计划来帮助所有的孩子变得身体健康。

D.学校大部分体育课用来进行集体运动。

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第5题

用人单位和劳动者()社会保险,缴纳社会保险费。A.必须依法参加B.可以自愿参加C.根据自身条件参加D

用人单位和劳动者()社会保险,缴纳社会保险费。

A.必须依法参加

B.可以自愿参加

C.根据自身条件参加

D.可以选择参加

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第6题

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该工会组织承担()
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第7题

我国劳动法规定,劳动者在用人单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位不得解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第8题

企业依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费,是其()。A.法定权利B.法定义务C.法定职权

企业依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费,是其()。

A.法定权利

B.法定义务

C.法定职权

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第9题

用人单位可随时解除劳动合同,无需以任何形式提前告知劳动者的情况包括()。

A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作

B.劳动者严重违纪

C.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员

D.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作

E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

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第10题

劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。此题为判断题(对,错)。
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第11题

以下哪些情况属于“即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同”的情形()?

A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的

B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的

D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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