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[主观题]

施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,(),并处()的罚款。

施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,(),并处()的罚款。

A.责令项目停工、3万元以上5万元以下

B.吊销资质证书、5万元以上10万元以下

C.责令项目停工、5万元以上10万元以下

D.降低资质等级、3万元以上5万元以下

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第1题

有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚()。

A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

B.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理

C.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

D.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

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第2题

施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函或未实行劳动用工实名制管理的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,(),并处()的罚款。

A.责令项目停工;3万元以上5万元以下

B.吊销资质证书;5万元以上10万元以下

C.责令项目停工;5万元以上10万元以下

D.降低资质等级;3万元以上5万元以下

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第3题

下列哪种情形逾期不改正的将对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:()

A.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单

B.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

C.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第4题

《保障农民工工资支付条例》中规定以下哪些情形由人社部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令改正;逾期不改正的,处以5万元以上10万元以下的罚款()

A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第5题

金融机构应当优化农民工工资专用账户____,做好农民工工资专用账户的____,发现资金未按约定拨付等情况的,及时通知____()

A.施工分包单位

B.开设服务流程

C.日常管理工作

D.施工总承包单位

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第6题

()应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。

A.施工总承包单位

B.建设单位

C.施工单位

D.分包单位

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第7题

《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》规定,实行工程总承包的,总承包单位依法将建筑工程分包给其他单位的,总承包单位与分包单位应当在分包合同中明确安全防护、文明施工措施费用由()统一管理。

A.总承包单位

B.分包单位

C.建设单位

D.总承包单位或者分包单位

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第8题

()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

A.施工总承包单位

B.分包单位

C.班组

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第9题

施工总承包单位应当在施工现场设立农民工()

A.安全警示牌

B.安全告知牌

C.维权信息告示牌

D.风险告知牌

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第10题

()对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。

A.施工总承包单位

B.建设单位

C.分包单位

D.人力资源社会保障部门

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第11题

工程建设领域推行()制度。分包单位应当()农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交()。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表,通过()直接将工资支付到农民工本人的银行账户,并向分包单位提供代发工资凭证。

A.分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发

B.按月考核

C.施工总承包单位

D.农民工工资专用账户

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