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[主观题]

部门经理:我想把本部门里的麦克罗通计算机换成维梯计算机。总经理:为什么?部门经理:培训新员工操

作维梯计算机的成本可以减少20%。总经理:但那还不是一个足够好的理由,我们可以简单地只雇佣那些已经知道如何使用麦克罗通计算机的人。下面哪个如果正确,最严重地削弱了总经理反对用维梯计算机代替麦克罗通计算机的意见?()

A.目前公司所有的员工都被要求参加学习如何使用应用中的麦克罗通计算机。

B.一旦员工学会了如何使用计算机,他们就比以前更容易倾向跳槽。

C.熟练使用麦克罗通计算机的员工会比预期的没有计算机使用经验的员工要求更高的收入。

D.替换配件的高成本使维梯计算机的维护成本比麦克罗通计算机要高。

答案
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更多“部门经理:我想把本部门里的麦克罗通计算机换成维梯计算机。总经理:为什么?部门经理:培训新员工操”相关的问题

第1题

小张是MR计算机公司的软件开发人员并担任项目的技术主管,由于业绩突出,公司总经理找他谈话,准备
提拔他为部门经理,但被小张拒绝了。试用麦克兰的成就需要理论对小张的这种行为加以分析。

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第2题

《VK-WY-S/YW01-G34电梯管理作业指导书》中规定了电梯在维保时,必须在该梯()及操作层放置安全护拦、警示牌

A.顶层

B.底层

C.首层

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第3题

高峰时段候梯疏导服务中,关键管理原则包括()

A.轿厢内乘梯人数较多时,提示等候客户静候下一趟电梯,避免过度拥挤

B.根据项目实际情况设置分流区,安排部分电梯由专人操作,减少中途不必要的停层,优先保证上班人员的乘梯效率

C.高峰期时段,可经过协调即可搬运大件物品、家具等

D.禁止安排在高峰时间段进行电梯维保工作。电梯维保人员应在高峰时段实时监测电梯运行情况,确保发生故障时,能最快速度排除故障

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第4题

新员工入职后到岗位试用期工作期间,由()来进行业务辅导和培训

A.总部行政人事

B.家居销售支持部

C.部门经理

D.所在分公司负责人

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第5题

针对人员变更的培训检查清单必须由新员工/新岗位负责人和新岗位所在部门的部门经理或主管签字确认,方才认为有效,并且相关的培训已经完成()
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第6题

新员工入职3天后应进行定岗,各部门/工序负责人根据《新员工入职培训技能矩阵》要求,由部门经理负责,品管部经理、工艺课长协助,对新员工进行在岗工作技能培训,未按要求执行,部门负责人乐捐()

A.50元/次

B.100元/次

C.200元/次

D.500元/次

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第7题

铁塔公司属地维护由维护部、监控中心、()、代维队伍等四个维护主体共同承担。

A.区域经理

B.部门经理

C.业务经理

D.项目经理

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第8题

以下哪种流程是退改签的正确审批流程()

A.常规机票预订因公退改签的,申请人报请部门经理及分管高管、行政人事部审批通过后办理退改签

B.非常规出差报部门经理及分管高管、总经理审批通过后,行政人事部予以办理

C.常规机票预订因公退改签的,申请人报请部门经理及行政人事部审批通过后办理退改签

D.非常规出差报部门经理及分管高管审批通过后,行政人事部予以办理

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第9题

电梯货梯的维保周期为15天()
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第10题

预案启动后,部门值班的响应工作()

A.根据部门经理意见和现场组织情况,布置旅客安置区和家属临时安置的维序工作

B.负责部门经理未到现场前的组织指挥工作

C.组织部门应急小组成员,落实应急救援各项工作

D.负责与各席位IAC之间的协同处置工作

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