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[填空题]

海尔的企业文化分为三个层次的最表层的是()、中间层是()、最核心的是价值观,即()。

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更多“海尔的企业文化分为三个层次的最表层的是()、中间层是()、最核心的是价值观,即()。”相关的问题

第1题

一般认为,组织文化分为三个层次,即潜层次的精神层、表层的制度文化层和显现层的组织文化载体。()
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第2题

企业文化的层次包括()。

A.表层的物质文化

B.里层的虚拟文化

C.浅层的行为文化

D.中层的制度文化

E.深层的精神文化

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第3题

对于企业文化的概念,人们有以下的理解和看法,你认为哪种观点是不正确的()

A.企业文化反映了一个企业上下所共同拥有的价值观体系,代表一个企业的个性

B.企业文化应该包括潜层次、表层和显现层三层

C.企业文化对企业职工的行为具有软约束性

D.如果没有积极地指导和创造,企业就不可能形成企业文化

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第4题

文化理念是企业文化的核心内容,包括()三个层次。

A.战略层

B.策略层

C.执行层

D.组织层

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第5题

企业文化包含着三个层次:外层为企业的“制度文化层”,中间层次为企业的“物质文化层”,内层为企业的“精神文化层”,以精神文化为中心的三个层次相互有机联系就构成了企业文化。此题为判断题(对,错)。
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第6题

企业文化的三个层次及其关系。

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第7题

企业文化可以解剖成三个层次____、____和____。

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第8题

企业文化分哪三个层次()

A.形象文化

B.行为文化

C.精神文化

D.非物质文化

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第9题

关于组织文化,下面哪种说法是正确的?()

A.文化是通过组织成员在解决内外部问题过程中不断学习而来的,但是,一旦文化形成,便不会再产生传导作用

B.文化由三个层次组成,有些是有形的,另外一些则是无形的。文化的表层是有形的,它包括着装、行为模式、有形的标志、组织的庆典及办公室的分布

C.文化是指一个组织内部所有成员共同认可的价值观,但不是信仰、共识及生活准则

D.组织文化不能决定雇员的看法和对周围世界的反应

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第10题

制度文化层是企业文化中的()文化。

A.表层

B.中间层

C.底层

D.深层

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第11题

任何一个组织都可以分为三个层次,下列不属于这三个层次的是()。

A.领导者

B.中高层管理人员

C.基层工作人员

D.组织者

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