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[单选题]

工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。

A.协调劳动关系三方机制

B.集体协商机制

C.联席会议制度

D.职工代表大会制度

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第1题

依据《劳动合同法》的规定,()应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立与履行劳动合同。

A.工会

B.用人单位

C.安全生产监督管理部门

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第2题

()应当帮助。指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

A.人力资源社会保障部门

B.企业联合会

C.企业党组织

D.工会

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第3题

以下选项中不是法律规定的工会权利的是()。

A.企业单方解除职工劳动合同时,应当要事先将理由通知工会

B.用人单位解除劳动合同时,工会认为不适当的,有权提出意见

C.用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或要求纠正

D.工会应当要帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,维护劳动者的合法权益

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第4题

根据我国法律的规定,工会具有()等权利。

A.帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同的权利

B.代表职工与企业签订集体合同的权利

C.参与管理国家事务、经济文化事业和社会事务的权利

D.保障职工依法行使民主参与的权利

E.对执行劳动法的监督权

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第5题

根据《劳动合同法》的规定,关于劳动合同的表述,正确的是()。

A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

C.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿

D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿

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第6题

《职业病防治法》规定()需依法参加工伤保险

A.单位职工

B.劳动者

C.用人单位

D.工会

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第7题

用人单位在制定、修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当()。

A.经职工代表大会讨论通过

B.经职工代表大会讨论,提出草案和意见

C.与工会或职工代表协商一致后制定

D.与工会或职工代表平等协商确定

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第8题

依据《职业病防治法》,以下关于工会职责哪些()表述是正确的

A.组织依法正确职业病防治工作进行监督

B.正确制定或者修改有关职业病防治的规章制度提出意见和建议

C.正确用人单位的职业病防治工作提出意见和建议

D.与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决

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第9题

劳动者严重违反规章制度,用人单位在解除合同时应依法通知()的意见

A.职代会

B.董事会

C.企业员工

D.工会

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第10题

工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行()()的情况进行监督

A.劳动合同

B.集体合同

C.无固定期限合同

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第11题

根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动争议的解决方法有()。

A.劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议

B.当事人不愿协商.协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解

C.当事人不愿调解.调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼或者申请撤销仲裁裁决

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