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题目内容
（请给出正确答案）
A.未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务
B.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币200万元
C.劳务派遣单位应当有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.劳务派遣可以在长期性、关键性的工作岗位上实施
E.劳务派遣单位应当有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
答案
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第1题
A.该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同
B.赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作
C.甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位
D.甲公司应按月向赵某支付劳动报酬
第2题
A.用人单位可以设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者
B.用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者
C.用人单位合伙设立的劳务派遣单位可以向所属单位派遣劳动者
D.以上说法都错误
第3题
A.便于考核和分析各受益单位的成本
B.有利于分清各单位的经济责任
C.适用于辅助生产劳务或产品计划单位成本比较准确的企业
D.成本分配不够准确
第4题
转让土地使用权采取预收款方式的，为收到预收款的当天
提供建筑业劳务采取预收款方式的，为建筑业劳务完工的当天
将不动产无偿赠送其他单位的，为不动产所有权转移的当天
出租不动产采取预收款方式的，为不动产开始出租的当天
第5题
A.直接分配法下直接将辅助生产车间发生的费用分配给辅助生产车间以外的各受益单位
B.计划成本法下辅助生产车间生产的产品或劳务按照实际单位成本计算、分配辅助生产费用
C.计划成本法下辅助生产车间生产的产品或劳务按照计划单位成本计算、分配辅助生产费用
D.顺序分配法，是按照辅助生产车间受益多少的顺序分配生产费用，受益少的先分配，受益多的后分配
第7题
A.固定资产是为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的。
B.固定资产的使用寿命超过2个会计年度
C.固定资产的使用寿命超过1个会计年度
D.固定资产是单位价值超过2000元的有形资产
第10题
A. 刘某与乙公司建立劳动关系B. 刘某与甲公司建立劳动关系C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
第11题
违反公司劳动纪律，达到给予()纪律处分标准的，视为严重违反公司规章制度和劳动纪律的行为，可以按照劳务派遣合同以及公司相关规定将责任人退回劳务派遣单位。
A.行政警告以上
B.行政记过以上
C.行政记大过以上
D.行政降级(职)以上
