更多“下列关于传统的人事管理与人力资源管理的表述，错误的是()。”相关的问题
第1题
员工培训是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一，是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现。（)
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第2题
当代人力资源管理职能的战略转型的内容包括（)。
A.以战略和客户为导向的人力资源管理
B.人力资源管理职能的工作重心调整
C.由人力资源管理转向人事管理
D.由管人转向管事
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第3题
HRSSC是企业集团将各业务单元与人力资源管理有关的行政事务性工作集中起来，这些工作包括（）
A.员工招聘与培训
B.社保核算与提交
C.人事档案信息服务管理
D.考勤与绩效评估
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第4题
劳务派遣基于市场竞争能力的动机不包括（)。
A.基于企业人力资源管理的专业化需求
B.可以使人事管理更加便捷
C.降低成本
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第5题
人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的（)。
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第6题
传统ERP的主要模块（)。
A.生产管理
B.物流管理
C.财务管理
D.人力资源管理
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第7题
物联网业务的业务特征与传统的人与人通信业务差别很小。（)
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第8题
企业把非核心的人力资源管理交由专业的人力资源管理咨询公司承担，这是人力资源的（)。
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第9题
如何认识社会服务机构中人力资源管理的重要性？
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第10题
弗伦奇提出的人力资源管理发展历史六阶段论中不包括以下哪一项？（)
A.科学管理运动
B.早期的工业心理学
C.人力资源管理阶段
D.行为科学与组织理论时代
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第11题
一般不拥有正式的人力资源管理专家甚至部门的是（)。
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题目内容
（请给出正确答案）
答案
