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[单选题]

同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合（)

A.职级

B.职务

C.职系

D.职组

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发布时间：2022-09-22

更多“同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合()”相关的问题

第1题

依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类制度是()

A.品位分类

B.职级分类

C.职能分类

D.职位分类

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第2题

一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同的工作，我们称之为（)。

A.职系

B.职组

C.职级

D.职业

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第3题

职位分类制度是人事分类制度的类型之一，职位分类的依据是()

A.个人所具备的条件和身份

B.职位的工作性质

C.职位的难易程度

D.职位的责任轻重

E.职位所需的资格条件

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第4题

《中华人民共和国会计法》对不同的会计专业职务的任职条件及基本职责都作出了明确的规定此题为判断题(对，错)。

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第5题

对组织中各类工作岗位的工作性质、任务、职责、环境、关系等所做的统一说明是（)

A.工作说明书

B.任职条件

C.工作描述

D.考核说明

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第6题

职务层次与职级序列是依据（)的不同所区分出的从低到高的职务职级层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。

A.工作性质

B.责任大小

C.工作难易程度

D.任职资格条件

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第7题

从核算效益看，对所有会计事项不分轻重主次和繁简详略，采用完全相同的处理方法，不符合()要求

A.明晰性

B.谨慎性

C.相关性

D.重要性

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第8题

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置的岗位应当具有明确的名称、()、工作标准和任职条件。

A.职责任务

B.方案

C.类别

D.等级

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第9题

工作说明书各项目中最重要且必备的三个内容是（)

A.工作职责详述

B.沟通关系

C.任职资格条件

D.工作职责概述

E.关键业绩指标

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第10题

工作分析是指对组织中某个特定的职务的目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析，以便对该职务的工作做出明确的规定，并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

在以下关于资格说明书的论述中，不正确的是（)。

A.资格说明书是工作分析结果的另一种表达形式

B.资格说明书主要说明任职者需要具备什么样的资格条件及相关素质

C.资格说明书一般由该岗位的上级主管、任职者及工作分析人员共同编制

D.资格说明书中的资格条件及相关素质要求是最高的限制

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