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[多选题]

在公共服务管理的绩效指标的制定中,必须重点考虑到以下（)因素的影响或制约。

A.大众满意

B.社会因素

C.经营性因素

D.竞争因素

E.公共产品公共性纯度因素

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发布时间：2022-08-12

更多“在公共服务管理的绩效指标的制定中,必须重点考虑到以下()因素的影响或制约。”相关的问题

第1题

下列关于公共部门绩效指标的描述中，正确的是（)。

A.绩效指标应该保持稳定，不应随环境的变化而变化

B.绩效指标应确保可以综合反映被考核者的工作全貌

C.考核的指标在同一个层次上应该相互独立，没有交叉

D.绩效指标制定过程要让公务员充分参与制定，以得到他们的支持、理解和合作

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第2题

公共部门，是指拥有公共权力，制定和执行国家法律法规和政策，依靠公共财政来维持自身运行及管理社会公共事务、提供公共产品和公共服务的组织体系。（)

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第3题

绩效管理的关键性指标中的第一条指标的主线是（)。

A.KCI指标主线

B.KPI指标主线

C.KFC指标主线

D.KNI指标主线

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第4题

在绩效管理的指标设计时，采用KPI方法追求指标的（)容易导致“考核指标过多”的问题。

A.全面性

B.区别性

C.有效性

D.简洁性

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第5题

在以下关于绩效标准与绩效目标的关系的论述中，不正确的是（)。

A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的

B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的

C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的

D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的，绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的

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第6题

管理会计应用指引第803号-行政事业单位，该指引的制定目的是为了促进行政事业单位加强管理会计工作，提升单位内部管理，提高管理绩效和公共管理服务水平。（)

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第7题

（)是指公共服务部门将公共服务的内容、标准、程序和责任等公之于众，向公众作出信守性许诺，接受公众的监督，以实现提高服务水平、有效满足公众需求目的的一种政府绩效管理机制

A.社会服务承诺制

B.社会服务监督制

C.政府绩效管理制

D.政府绩效审核制

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第8题

财务数据发生的最重要源头是：（)。

A.人员指标的动态管理

B.绩效指标的动态管理

C.资金指标的动态管理

D.设备指标的动态管理

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第9题

标杆管理法是在评估中设定经济性、效率性与效益性指标的绩效管理方法。（)

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第10题

在绩效管理的体系中，与组织紧密匹配的是：（)。

A.薪酬

B.企业目标

C.绩效制定

D.岗位

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第11题

在培训需求分析方法中，（)是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

A.问卷调查法

B.员工个人需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

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