首页 > 职业技能鉴定> 土木工程建筑施工

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在绩效管理的指标设计时，采用KPI方法追求指标的（)容易导致“考核指标过多”的问题。

A.全面性

B.区别性

C.有效性

D.简洁性

答案

查看答案

发布时间：2022-05-23

更多“在绩效管理的指标设计时，采用KPI方法追求指标的()容易导致“考核指标过多”的问题。”相关的问题

第1题

绩效管理的关键性指标中的第一条指标的主线是（)。

A.KCI指标主线

B.KPI指标主线

C.KFC指标主线

D.KNI指标主线

点击查看答案

第2题

根据车载质量体系IATF16949要求，对车载产品顾客提出的产品质量目标指标一般应纳入公司（)进行管理和监控。

A.项目管理

B.经营目标

C.关键绩效指标KPI

D.成本管理

点击查看答案

第3题

问卷设计时，在问题的答案很多、没法一一列举的情况下，可将一些主要选项列出后，再提供“其他”选项。以上采用的是（）方法。

A.穷尽所有

B.独立设计

C.转移重点

D.引入开放式答案

点击查看答案

第4题

根据《建筑施工附着升降脚手架管理暂行规定》，采用“概率极限状态”设计和使用极限状态进行设计时()。

A.分别取荷载的设计值和标准值

B.均取荷载的设计值

C.分别取荷载的标准值和设计值

D.均取荷载的标准值

点击查看答案

第5题

下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容()。

A.绩效评价指标、评价标准和方法

B.绩效评价的组织管理和工作程序

C.绩效报告和绩效评价报告

D.绩效评价的国际经验

点击查看答案

第6题

下列关于统计设计的描述中，表述不准确的是（)。

A.在收集数据之前应进行统计分组的设计

B.统计指标和指标体系的设计是统计活动整体设计首先要考虑的问题

C.在进行统计设计时必须考虑统计力量的组织

D.统计分析方案的编制不属于统计活动整体设计

点击查看答案

第7题

公路工程造价管理绩效考核（以下简称绩效考核)是指交通运输行政主管部门根据设定的绩效目标，运

公路工程造价管理绩效考核(以下简称绩效考核)是指交通运输行政主管部门根据设定的绩效目标，运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法，对公路工程造价的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。()

点击查看答案

第8题

（)是评价沥青混凝土路面高稳定性的一个指标，也是沥青混合料配合比设计时的辅助性检验指标。A、

A.密实度

B.动稳定度

C.劲度模量

点击查看答案

第9题

不属于隧道衬砌裂缝病害的防治方法是（)。

A.衬砌施工时应严格按要求正确设置沉降缝、伸缩缝

B.设计时根据地质情况正确选取衬砌形式及衬砌厚度，确保衬砌具有足够的承载能力

C.混凝土强度必须符合设计要求，宜采用较大的骨灰比降低水灰比，合理选用外加剂

D.钢筋保护层必须保证不小于2cm，钢筋使用前应作除锈、清污处理

点击查看答案

第10题

升级是指在日常运营过程中，对例外情况进行管理的过程。该例外情况会直接或间接地导致客户投诉，或对部门关键KPI指标产生负面影响。（)

点击查看答案

第11题

许多绩效反馈方法都基于会计信息。例如，一个部门经理可能基于投资回报率而加以考核。设计一个基于

会计信息的考核指标的步骤之一就是确定指标的金额基础。因此，如果R0I是选定的指标，投资被定义为总资产，则采用什么标准计算总资产价值时最容易产生可比性问题？

A.历史成本

B.现值

C.现行成本

D.现行处置价格

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP