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[主观题]

绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进

行反映。()

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更多“绩效管理工作机构应定期或根据需要编制绩效评价与激励管理报告,对绩效评价和激励管理的结果进”相关的问题

第1题

企业应定期通过回顾和分析,检查和评估绩效评价与激励管理的实施效果,不断优化绩效计划和激励计划,改进未来绩效管理工作。()
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第2题

基建造价管理建立工程造价控制指标、()、()、()、()、工程费用与进度绩效等量化评价指标,定期统计、分析和通报

A.变更费用占预备费比例

B.施工图预算控制施工招标价项目比例

C.总结算报告编制率

D.标准设计和典型造价应用率

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第3题

采购过程需要进行控制,以发现采购计划与实施采购过程中的偏差。以下关于采购控制叙述中,不正确的是()

A.控制采购过程中是买方需要做的,卖方不需要控制采购

B.控制采购是管理采购关系、监督合同执行情况,并根据需要实施变更和采取纠正措施的过程

C.控制采购过程中可通过绩效评估,预测卖方未来项目执行能力

D.控制采购需要进行财务管理工作

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第4题

关于税务系统的绩效管理,下列说法正确的是()。

A.税务系统的绩效管理应把握“提升站位、依法治税、深化改革、倾情带队”的主线

B.各级税务机关应在党委统一领导下,成立绩效管理工作领导小组,分管办公室的副局长任组长

C.被考评单位因违法违纪、失职渎职等造成严重后果或影响的,年度绩效考评不得评为“优秀”等次

D.被考评单位的年度绩效考评结果应与个人绩效成绩挂钩

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第5题

企业应建立安全承诺,下列不属于企业各级管理者应做到的承诺的是() 。

A.保持和相关方的交流合作

B.安排对安全实践或实施过程的定期审查

C.在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则

D.接受培训,在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力

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第6题

企业技能型绩效管理时,应设立薪酬与考核委员会或类似机构,主要负责()等,协调解决绩效管理工作中的重大问题。

A.审核绩效管理的政策和制度

B.绩效计划与激励计划

C.绩效评价结果与激励实施方案

D.绩效评价与激励管理报告

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第7题

根据《建设工程项目管理规范》,施工项目经理应履行的职责有()。

A.组织或参与编制项目管理规划大纲

B.主持编制项目管理目标责任书

C.对各类资源进行质量管控和动态管理

D.组织或参与评价项目管理绩效

E.进行授权范围内的利益分配

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第8题

管理人员培训与开发一般是指一切通过长、短期的传授知识、转变观念或提高技能一改善管理人员当前或未来管理工作绩效的活动()
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第9题

根据《建设工程项目管理规范》GB/T50326—2017,项目经理应履行的职责包括()。

A.组织或参与编制项目管理规划大纲、项目管理实施规划

B.主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案

C.组织或参与评价项目管理绩效

D.参与项目招标、投标和合同签订

E.参与选择并直接管理具有相应资质的分包人

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第10题

为有效管控网络资源管理工作,各省应建立相应的监督检查与责任追究机制。对责任部门及责任人的责任追究方式只包括通报批评、调整绩效成绩、取消评优资格、岗位调整。()
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