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[单选题]

项目经理和团队利用[]来对合同绩效提供额外的控制和衡量,并且描述要由工作团队或工作中心来做的工作。

A.工作包

B.工作任务

C.账户码

D.整合点

答案
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第1题

一个项目经理正在与一个同地办公的敏捷项目团队合作,该团队已经在团队发展的执行阶段合作了很长时间。一个不可预见的事件导致团队被分散,他们现在不能在一起办公。项目经理应该做什么来保持团队尽可能有效的工作()。

A.要求项目发起人和执行干系人鼓励团队保持他们的表现

B.将团队从一个敏捷的方法过渡到一个预测的方法,以获得更好的表现

C.为团队提供虚拟协作软件,并对其进行培训,以减少干扰

D.评估项目绩效,如果绩效下降到一个不可接受的水平,就介入

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第2题

在会议上,一名团队成员表达了对新开发组件性能的担心,在该组件进行压力测试期间,时间响应低于定义的性能参数,项目经理接下来应该怎么做()

A.要求提出纠正措施来解决这个问题

B.利用一个清单来限制失败的概率

C.提供额外的测试机型检查该组件

D.使用不同的工具测试组件来进一步确认测试结果

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第3题

项目进度绩效指数为0.86,因果分析之后,项目经理发现时间都花在返工上了,结果可交付成果被拒绝,因为项目团队不遵循文件标准。项目经理应使用什么策略来解决这个问题()

A.批准额外时间进行文件返工

B.确保管理质量,执行相应的进度压缩技巧

C.创建变更请求,向团队提供额外的时间执行返工

D.分配有经验的资源代替目前资源

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第4题

一家公司正在实施一个跨国合作的项目,项目经理通过分析最近两周的项目报告发现,项目绩效水平下滑的非常厉害,M国的团队成员抱怨是因为E国传统节日放假导致他们的进度下滑。项目经理应该如何做()。

A.使用项目的资源管理计划管理M国和E国的冲突

B.根据风险管理计划来评估这些延误的可能性和影响

C.快速跟进项目来压缩进度,以改善进度绩效

D.对项目进行赶工来压缩进度,以改善进度绩效

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第5题

一个项目团队成员更新了项目目标状态,并发现落后于进度,项目经理应该使用什么来估算状态更新对原始基准的影响()

A.工作绩效信息

B.资源平衡

C.PERT技术

D.假设情景分析

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第6题

在项目执行过程中,你被任命为项目经理。项目各项指标都在基准的容许范围内。但是,客户对项目绩效不满意。你应该做的第一件事情是什么?()

A.与项目团队一起讨论

B.重新计算基准

C.重新商谈合同

D.与客户见面

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第7题

项目经理收尾一个项目,该项目包含多个承包商作为团队组成部分,项目经理也通知了项目团队的合同经理,为了进行正确的合同收尾,项目经理应该确保更新下列哪一项()

A.经验教训、可交付成果验收和采购文件

B.经验教训、可交付成果验收、预算和项目文档

C.经验教训、预算和项目文档

D.经验教训、可交付成果验收、预算和绩效

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第8题

一个项目经理正在使用混合方法进行项目交付。开发团队的规模已经确定,但还没有充分的资源。项目经理正在努力确定项目的时间表。项目经理应该怎么做才能解决开发商的可用性()

A.与开发团队组织一次计划会议,并利用他们的估计来完成时间表

B.询问资源管理员,新的承包商何时可以开始,并改变项目进度的交付日期

C.要求发起人提供项目活动的预期完成日期,并完成时间表

D.用专家的判断来估计所有的任务,并在分配的时间内完成时间表

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第9题

在一个项目的执行阶段,一个新的项目经理被指派来取代之前的项目经理。当项目经理开始管理这个项目时,他们发现团队的绩效明显下降,这影响了项目的关键绩效指标(KPI)。这个团队在过去的类似项目中取得了良好的业绩。项目经理接下来应该做什么来改善这种情况()。

A.召开团队会议,确定业绩下降的根本原因

B.估计基线的影响,并提交一个变更请求

C.实施压缩技术,使项目回到正轨

D.审查资源管理计划和组织资产

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第10题

一个团队正在使用混合方法进行一个项目,他们正面临着来自一些利益相关者的很多障碍和阻挠。项目经理应该做什么来提高项目绩效()

A.要求利益相关者与项目经理沟通,而不是直接与团队沟通

B.赋予团队成员权力,以消除障碍和阻止因素

C.为团队解决并消除障碍和阻挠因素

D.在日志和风险管理计划中添加阻止因素

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