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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列个人绩效评价的方法中，不属于结果导向评价的是（）。

A.强迫分布法

B.图解式评价量表法

C.评语法

D.目标管理法

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发布时间：2023-01-23

更多“下列个人绩效评价的方法中，不属于结果导向评价的是（）。”相关的问题

第1题

下列个人绩效评价的方法中，属于特征导向评价的有（）。

A.排序法

B.选择排列法

C.强迫分布法

D.目标管理法

E.成对比较法

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第2题

下列哪一项不属于DRGs在医院绩效评价中的优点？（）

A.节省评价时间

B.减少专家人力

C.可用于日常监测

D.与专家评价结果完全一致

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第3题

下列哪一项不属于《管理办法》文件的主要内容()。

A.绩效评价指标、评价标准和方法

B.绩效评价的组织管理和工作程序

C.绩效报告和绩效评价报告

D.绩效评价的国际经验

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第4题

项目支出绩效评价在现实中出现的问题包括（)

A.自我评估不实

B.绩效评估方法不一致

C.评估结果应用质量低

D.软约束

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第5题

下列不属于教育研究基本原则的是（）。

A.理论联系实际原则

B.客观性原则

C.伦理原则

D.结果导向原则

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第6题

以下选项中，不属于绩效管理部分的是（)。

A.绩效评价方法确定

B.绩效计划制订

C.绩效指标设计

D.绩效信息收集

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第7题

在不同的绩效指标类型中，考量员工个人特质的指标类型是（)。

A.行为导向型

B.综合型

C.品质导向型

D.结果导向型

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第8题

下列关于客户导向的考核体系中的考核反馈机制说法正确的是（）。

A.考核不仅仅是为了评价结果

B.考核更重要的是要面向未来工作提升

C.反馈机制可以通过书面、面谈等方式进行

D.反馈机制是为了对未来工作的提升目标、重点和方法路径等达成一致

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第9题

关于胜任力为导向的医学教育的描述，下列哪项是错误的？（)

A.一种让医生为实践做准备的教育方式

B.根本上以医生的结果能力为导向，并围绕来自社会和患者需求分析的能力来组织教育活动

C.它不再强调以时间为基础的培训，而强调更多的责任、弹性和以学习者为中心的教育理念

D.主要通过试卷的形式完成测试

E.在实际工作环境中观察住院医师所表现出来的与能力相关的个人特征和行为方式

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第10题

在绩效评价之前，先选出一位员工,以他的各方面表现为标准，将其他员工与之相比较，从而得出评价的结果，这种绩效评价的方法是（)。

A.标杆管理

B.平行比较法

C.交替排序法

D.人物比较法

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第11题

以下哪种方法不属于当前国际主流商业银行的风险绩效评价方法（)。

A.经济增加值(EVA)

B.净资产收益率(ROE)

C.股东价值增加值(SVA)

D.风险调整后的资本收益率(RAROC)

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