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[单选题]

企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常被称为（)

A.上级评价

B.主动评价

C.个别评价

D.下级评价

答案

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发布时间：2022-07-13

更多“企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常被称为()”相关的问题

第1题

在企业中，管理者首先要学会扮演的角色是（)

A.管理

B.领导

C.下属

D.员工

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第2题

企业从外单位取得的原始凭证遗失且无法取得证明的，应由当事人写明详细情况，由会计机构负责人、

会计主管人员和单位负责人批准后，方可代作原始凭证。（）

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第3题

为缓解员工对工作分析的恐惧，可以采用的措施包括（)。

A.让员工了解工作分析的目的，参与工作分析活动

B.对员工要适当承诺，消除有关顾虑

C.工作分析活动结束后，应给员工一定的信息反馈

D.事前做好准备，获得企业高层支持，消除员工顾虑

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第4题

ⅡA《道德规范》的条款中有关内部审计师收受礼品和小费的规定中，下列______项是可以接受的。A.从下属

ⅡA《道德规范》的条款中有关内部审计师收受礼品和小费的规定中，下列______项是可以接受的。

A.从下属机构的销售经理那里收到了一支钢笔，上面印有公司产品的名字和电话号码

B.来自被审计方的宴会和棒球比赛票，这些票通常可以从被审计部门的员工那里取得

C.来自一家还未审计过的部门经理的宴会和棒球比赛票，这个部门也不在将来审计的计划中。这些票通常可以从这个部门的员工那里取得

D.从这家公司财务那里收受了一瓶威士忌酒

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第5题

由于审计督导对一位助理审计人员的绩效评价持否定意见，所以这位审计人员去找审计主管寻求更改评

价意见。审计主管熟悉这位审计人员的业绩，而且同意对他的绩效评价意见。审计主管同意开会来讨论该情形。审计主管最应采取下列______项行动。

A.让审计督导参加会议，以便不会误解有关事实

B.让人力资源管理人员者出席会议，确保不做出不恰当的陈述

C.同这位审计人员私下会面，告知审计人员他对绩效评价意见的态度，并表示有兴趣听取这位审计人员想要提出的其他事实

D.同这位审计人员私下会面，通过寻找这位审计人员的论据并放弃对审计督导的认同，以鼓励讨论

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第6题

某企业有一位中层经理，长期以来工作认真负责，身先士卒带领下属，在目前岗位上为企业发展做出了突

出的贡献，尽管偶尔也会受其只有高中毕业文化程度的影响，在工作上出现一些难尽人意的地方。为了肯定该经理的工作；公司决定加大对他的激励，但具体在如何激励的问题上存在着以下几种不同的看法，请问你最赞同哪一种？()

A.除了给予正常的物质奖励外，将其晋升到高一级岗位。

B.给予特别的物质与精神奖励，让他继续担任经理工作。

C.重点给予精神奖励，提拔他担任更高一级的管理工作。

D.由公司出钱让他到国内着名管理学院去进修管理课程。

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第7题

ABC公司是一家民营制鞋企业，公司张总经理通过学习有关激励理论，受到很大启示，并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任，试图通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违，员工的积极性非但没有提高，反而对张总经理的做法强烈不满，认为他是在利用诡计剥削员工，张总经理陷入了困境。根据马斯洛的需要层次理论，分析张总经理做法失败的原因并提出对策提议。

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第8题

在年度目标管理中，管理者对下级采取的管理措施不包括（)。

A.培养员工关系

B.关心下属

C.信任下属

D.倡导个人荣誉感

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第9题

企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括以下哪项？A．给员工增加福利

企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括以下哪项？

A．给员工增加福利津贴。