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[多选题]

在公平理论中，员工对某项工作的付出包括（)。

A.教育

B.经验

C.努力水平

D.能力

E.信念

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发布时间：2022-08-26

更多“在公平理论中，员工对某项工作的付出包括()。”相关的问题

第1题

（)认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果（所得)与自己的努力（付出)进行比较，然后再将自己的所得——付出比与相关他人的所得——付出比进行比较。

A.目标设置理论

B.公平理论

C.期望理论

D.工作特征模型

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第2题

一般情况下，整个劳动力市场中的劳动力供给主要受到以下几个方面因素的影响，除了（)。

A.劳动力的产出率

B.人们愿意提供的工作时间总数

C.员工受过的教育培训及其技能水平

D.员工在工作过程中付出的努力水平

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第3题

新员工接纳组织的标志包括员工决定留在现有组织中;新员工关注组织的发展;新员工发挥出较高水平的内在激励;组织有承诺，员工有信任和付出等。（)

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第4题

员工小陈临时接到一个工作，即将下班小陈还是积极耐心的解决问题，小陈这种积极付出、热情工作的表现，符合以下哪本书所提倡的（)精神？

A.赢在执行

B.完美团队

C.一分钟经理人

D.没有任何借口

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第5题

根据亚当斯的公平理论,员工更经常关注的是（)。

A.自己所获报酬的绝对值

B.自己对公司的有利行为是否得到了正强化

C.自己所获报酬的比较值

D.管理者是否注重自己工作中的保健因素

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第6题

信息监控使管理者获得了大量关于员工工作内容的信息，包括工作本身的信息及员工在工作场所的信息，对这些信息本身的使用存在很多争议。（)

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第7题

周边绩效内容主要覆盖的方面包括（)。

A.在必要时付出额外的努力来确保成功地完成各项工作

B.提出富有建设性的意见

C.与他人保持合作态度

D.遵守组织的工作程序

E.维护组织的目标和形象

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第8题

企业对员工培训，应注意（)

A.为员工补充他最需要的、能够马上用于工作中的技能

B.选择恰当的课程和老师

C.注意培训后的跟进工作，促进员工在实际工作中利用所学技术增加工作业绩

D.以上都包括

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第9题

在高不确定性的文化群体中,员工工作激励的动力包括:（)。

A.自由

B.安全

C.组织层次清晰

D.成就

E.提升

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第10题

哪一项最恰当地描述了泰罗在管理理论中谈到的“逃避工作”这个词？（)

A.工人积极寻求工作并愿意付出尽可能多的努力

B.工人被工作本身和从工作那里得到的报酬所激励

C.工人设法避免工作，只愿意付出尽可能少的努力

D.工人往往会变得厌倦他们的工作

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第11题

人力资源计划的任务主要包括（）

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

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