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[判断题]

问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法。（)

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发布时间：2022-06-06

更多“问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法。()”相关的问题

第1题

分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（)。

A.问卷调查法

B.MPDQ

C.PAQ

D.FJA

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第2题

在中药制剂分析中最常用的定量方法是内标法。（)

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第3题

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。()

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。（)

此题为判断题(对，错)。

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第4题

工作分析的基本方法中，适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的是（)。

A.访谈分析法

B.问卷调查法

C.工作者自我记录法

D.主管人员分析法

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第5题

适用于管理或者其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法是（)。

A.问卷调查分析法

B.工作者自我记录法

C.主管人员分析法

D.访谈分析法

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第6题

问卷调查法根据一定的调查研究目的，确定某一调查对象，创造某些条件，采取某种措施，然后观察其后果的一种调查方法。（）此题为判断题(对，错)。

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第7题

工作分析就是为了确定该项职务的成分和胜任该职务的条件。其方法有多种，第一种方法是（)。

A.实地观察法

B.问卷调查法

C.面谈法

D.记录法

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第8题

工作曲线法是常用的一种定量方法，绘制工作曲线时需要在相同操作条件下测出3个以上标准点的吸光度后，在坐标纸上作图。此题为判断题(对，错)。

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第9题

因素比较法是在（)基础上改进后形成的一种工作评价方法。

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.问卷调查法

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第10题

在助听器验配师培训计划编制工作程序中，培训需求分析方法有()。

A.观察法

B.游戏法

C.问卷调查法

D.面谈法

E.评估法

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第11题

调查法是教育教学中最基本、最常用的研究方法之一。（)

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