更多“岗位练兵是指以提高员工本岗位工作能力为主要目的和基本内容的有计划的培训活动。()”相关的问题
第1题
岗前培训是指企业根据岗位规范和要求,使员工在短期内能够上岗而提供的培训活动。以下不是岗前培训的特点的是()。
A.培训在员工上岗前强制进行
B.培训内容的针对性强
C.培训方式以课堂培训为主
D.培训时间比较短,效率高
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第2题
岗位练兵主要训练客房服务员()。A.本岗位操作技能B.本岗位理论知识C.本岗位管理知识D.其他岗位能
岗位练兵主要训练客房服务员()。
A.本岗位操作技能
B.本岗位理论知识
C.本岗位管理知识
D.其他岗位能力
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第3题
按照员工所具备的与完成某种职位等级工作所要求的相关工作能力来确定薪酬的制度是()。
A.岗位薪酬制
B.职务薪酬制
C.技能薪酬制
D.职能薪酬制
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第4题
按照所聘岗位的责任大小、工作难易程度以及管理人员或员工的业务能力、学历、资历等因素确定岗位工资,实行按岗位定酬,是指()。
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
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第5题
税收业务知识和岗位技能培训应当根据税务干部岗位特点和工作要求,有针对性地开展履行岗位职责所必备知识的培训,加强推进税收现代化需要的新知识新技能的教育培训,帮助税务干部提高专业素养和()。
A.与人沟通能力
B.解决问题能力
C.实际工作能力
D.突发事件处理能力
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第6题
根据《进一步加强中国银行反洗钱工作的若干要求》,全员每年至少参加一次反洗钱培训,操作岗位人员每年至少参加()反洗钱培训,新入行员工应进行反洗钱基础知识培训,以持续提高员工反洗钱意识和能力。
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第7题
下列属于业余培训的是()。
A.业余短训班
B.岗位练兵
C.师傅带学徒
D.技术表演示范
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第8题
下列不属于现场培训的是()。
A.技术表演示范
B.师傅带学徒
C.技术成人大中专班
D.岗位练兵
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第9题
员工不必参与岗位风险识别危害因素辨识,但要掌握本岗位重要危害因素及风险,熟知主要风险控制措施。()
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第10题
员工上岗必须持有本岗位资格证,并经运营公司正式聘任,经领导允许可以低岗顶高岗。()
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第11题
基础管理员的本职工作是负责泰威公司内部()、目标计划及绩效考核、市场化运作、班组建设及劳动竞赛、职工业务培训与岗位练兵、宣传报道等管理工作。
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