关于个人职业生涯,下面说法中错误的是()
A. 考虑横向发展
B. 审慎考虑第一职务
C. 有机会就跳槽
D. 有长远的职业眼光
C、 有机会就跳槽
A. 考虑横向发展
B. 审慎考虑第一职务
C. 有机会就跳槽
D. 有长远的职业眼光
C、 有机会就跳槽
第1题
A.在新的就业领域里,如果似乎是不感兴趣的职业,应立马跳槽,继续向既定的长远目标努力。
B.中职生首次就业中,当就业目标与现实需求之间发生矛盾时,要坚持己见,不能轻易改变自己的就业目标。
C.首次就业后,不少人都会产生再择业的想法,这是不应该的,这样做风险很大。
D.再择业时实现个人职业生涯发展的关键环节,要考虑到可持续发展,积极创造条件,寻找机会,首次就业后再择业的考虑,也无不可。
第4题
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需要相匹配
C.最终能够有效的改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
第5题
A.操作简单方便,对每个人都适合
B.个人深层的问题不易暴露
C.有的成员可能会受到伤害
D.团体咨询不是适合于每一个人
E.以上都不对
第6题
关于职业生涯锚的说法,错误的有()。
A.它是可以通过各种测试提前预测得出来的
B.它并非完全固定不变的
C.他强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D.它产生于一个人的早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础
E.它是一个人无论如何都不会放弃的职业生涯中的某种至关重要的东西或价值观
第7题
A.我国劳动力资源供大于求的状况将长期存在,不能放弃不可多得的就业机会
B.我们应该调整就业期望值,找准坐标,从低层岗位做起
C.找到一份工作是职业生涯的第一步,一定要选择高收人、高福利的单位
D.中职生要发挥自己务各实的就业观和动手能力强的优势
第8题
A.找到一份工作是职业生涯的第一步,一定要保持不急不躁高标准高定位的作风。
B.我们应该调整就业期望值,找准坐标,从低层岗位做起。
C.我国劳动力资源供大于求的状况将长期存在,不能放弃不可多得的就业机会,要正视这一现实。
D.中职生要发挥自己务实的就业观和动手能力强的优势。
第9题
关于企业生涯下列说法错误的是()。
A职业生涯一旦确定,就必须一成不变的执行下去
B职业生涯规划架设企业发展战略及员工职业目标之间的桥梁
C职业生涯策略是指为争取职业目标的实现,而采取的各种行动和措施
D在实施职业生涯规划的过程中评估现有的职业生涯规划,企业就可以修正对员工的认识和判断
第10题
A.职业人需要的是专业能力,社会能力只是一个补充条件。
B.中职生走向社会,要学会锻炼自我控制,推销自我,抗挫折等多方面的能力。
C.一个人能否适应社会,融入社会,不但直接关系求职就业的成功率,而且决定着职业生涯能否顺利发展。
D.自己创业,对社会能力的要求更高。中职生走向社会,社会能力的强弱实际上是情商水平和道德水准的高低。
第11题
A.减少人员探视,不宜设置陪护
B.应执行标准预防+空气预防
C.病情允许时,应鼓励患者进行室外活动
D.医务人员进入隔离病房时,应使用个人呼吸器