违反就业促进法的规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）

第1题

《中华人民共和国就业促进法》规定:“反对就业歧视，促进公平就业。”这一条款（）

A.体现了坚守公平是公民的基本德性

B.消除了就业中的不公平现象

C.有利于营造一个公平的社会环境

D.体现了司法是捍卫公平的最后一道防线

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第2题

《就业促进法》规定，对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制的制度是（)。

A.失业登记制度

B.就业登记制度

C.劳动预备制度

D.失业预警制度

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第3题

根据《就业促进法》的规定，不属于设立职业中介机构必备条件的是（)。

A.明确的规章和管理制度

B.开展业务必备的固定场所和办公设施

C.能够提供免费的职业介绍服务

D.一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员

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第4题

根据《就业促进法》的规定，()可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。

A.登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业2年以内的普通高校毕业生

B.生活贫困的人员

C.毕业5年之内的普通高校毕业生

D.享受最低生活保障的人员

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第5题

国内《劳动法》规定，劳动者就业，不因（)不同而受歧视。

A.身份

B.民族

C.种族

D.性别

E.宗教信奉

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第6题

根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（)。

A.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视

B.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策

C.国家对残疾人就业采取分散就业方针

D.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金

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第7题

某教育机构在招聘时明确拒绝是独生子女的求职者，他们认为这些员工个性强势，非常挑剔，不容易在一个岗位上做长久。对这种现象认识正确的是（）①用人单位侵犯了劳动者平等就业的权利②属于就业歧视，违反了法律的规定③劳动者唯有忍气吞声，默默接受④劳动者应据理力争，依法维权

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第8题

就业促进法的立法宗旨不包括()。

A.促进社会和谐稳定

B.经济发展与扩大就业相协调

C.应对经济全球化对就业的影响

D.扩大就业，创造就业条件

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第9题

下列属于卫生法律、法规的是（)。

A.《就业促进法》

B.《劳动法》

C.《环境保护法》

D.《节假日放假办法》

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第10题

针对农民工的问题，《就业促进法》和《劳动合同法》从（)等方面都作出了明确规定。

A.学历管理

B.就业服务

C.社会保障

D.公共服务

E.权益保障

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第11题

2007年我国颁布了若干劳动法律，包括（）。

A.《劳动合同法》

B.《工会法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《就业促进法》

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