重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 继续教育> 造价工程师继续教育
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

劳动指标:劳动出勤率指的是实际出勤工日(工时)数与制度工作日(工时)数的百分比值。()

答案
查看答案
更多“劳动指标:劳动出勤率指的是实际出勤工日(工时)数与制度工作日(工时)数的百分比值。()”相关的问题

第1题

班组经济核算主要核算产品产量、质量、劳动消耗量、物质消耗量等指标。()
点击查看答案

第2题

下列正确计算制度内实际劳动工时的公式是()。

A.制度内实际劳动工时=制度劳动工时-(缺勤工时+停工工时+非生产工时)-停工被利用工时

B.制度内实际劳动工时=制度劳动工时-(缺勤工时-停工工时+非生产工时)+停工被利用工时

C.制度内实际劳动工时=制度劳动工时-(缺勤工时+停工工时-非生产工时)+停工被利用工时

D.制度内实际劳动工时=制度劳动工时-(缺勤工时+停工工时+非生产工时)+停工被利用工时

点击查看答案

第3题

对于劳动危险实际发生造成的人身损害和经济收入损失则称之为()。

A.劳动危险

B.社会危险

C.劳动危险事故

D.社会危险事故

点击查看答案

第4题

劳动关系的建立时间以实际劳动用工之日为准。此题为判断题(对,错)。
点击查看答案

第5题

复杂性指的是组织分化的程度。一个组织愈是进行细致的劳动分工,具有愈多的纵向等级层次,组织单位的地理分布愈是广泛,则协调人员及其活动就愈是困难。()
点击查看答案

第6题

立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

点击查看答案

第7题

本讲提到,从下到上来进行贫困指标分配,一方面要求人们的道德水平要高,另一方面要求()也要高。

A.学习能力

B.收入水平

C.知识文化水平

D.劳动水平

点击查看答案

第8题

关于推进扶贫小额信贷精准扶贫工作指导意见:金融机构为建档立卡贫困户量身定制评级授信体系包括()、劳动力、劳动技能评价指标。

A.贫困村固定资产

B.贫困户诚信度

C.贫困户子女情况

D.贫困户负债

点击查看答案

第9题

某政府部门内的出勤率属于()。

A.投入指标

B.产出指标

C.遵守纪律性指标

D.满意度指标

点击查看答案

第10题

下列哪项指标数值在计算某工种定员人数时,不需要按公式核算出来()?

A.出勤率

B.劳动力供给人数

C.劳动定额完成率

D.作业率

点击查看答案

第11题

在政府采购活动中,采购人员及相关人员与供应商的下列关系中,无需回避的是()。

A.参加采购活动前3年内与供应商存在劳动关系或担任供应商的董事、监事的

B.参加采购活动后成为供应商的控股股东或者实际控制人的

C.与供应商的法定代表人或者负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝