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[主观题]

简述权变管理理论的内容。

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发布时间：2020-09-17

更多“简述权变管理理论的内容。”相关的问题

第1题

【主观题】权变管理理论

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第2题

权变理论的最终目的在于提出最适宜于（)的组织设计和管理行为。

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第3题

下列理论（）属于领导情境理论的是

A．权变理论

B．连续统一体理论

C．领导生命周期理论

D．管理方格理论

E．管理目标

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第4题

梅奥的人际关系学说属于A.行为科学理论B.科学管理理论C.一般管理理论D.权变管理理论

梅奥的人际关系学说属于

A.行为科学理论

B.科学管理理论

C.一般管理理论

D.权变管理理论

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第5题

美国管理学者保罗·赫塞和肯尼斯·布兰查德提出的管理理论是（)

A.领导生命周期理论

B.路径一目标理论

C. 管理方格理论

D. 权变理论

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第6题

（)理论认为，在组织管理中要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化而随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“万能”的管理理论手段和方法。

A.权变理论

B.社会技术系统

C.管理科学

D.经验主义

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第7题

人文主义的管理思想最早体现在（)。

A.泰罗的科学管理运动

B.梅奥的“霍桑试验”

C.管理过程学派

D.管理权变理论

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第8题

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（)。A．行为管理理论B．古

梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于()。

A．行为管理理论

B．古典管理理论

C．系统管理理论

D．权变管理理论

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第9题

在管理理论中,认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为,而且取决于特定的环境的理论是（)。A．领

在管理理论中,认为有效领导不仅取决于领导者的特性和行为,而且取决于特定的环境的理论是()。

A．领导行为的连续统一体

B．利克特的领导方式理论

C．管理方格理论

D．领导的权变理论

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第10题

权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。

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