更多“月度单站考核结果作为该考核站点()代维费支付的依据。”相关的问题
第1题
月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点____代维费支付的依据;单站考核结果作为该考核站点____代维费支付的依据。()
A.80%、20%
B.20%、80%
C.70%、30%
D.30%、70%
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第2题
年度考核是对代维公司年度服务情况的综合考核,各月考核结果应作为年度综合考核的重要依据,作为代维公司()、()以及()、()的依据。
A.准入
B.退出
C.年度结算、年度奖励
D.份额调整、后续招标评比
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第3题
代维考核采取月度考核和()考核相结合的方式
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第4题
月度单站考核具体考核指标以本省与运营商签订的服务协议中的()为基础,按实际需要补充、完善。
A.基础管理
B.维护质量指标
C.现场检查
D.加扣分项
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第5题
资源系统中录入的站点()可以方便用于日常局站现场的查找。
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第6题
员工月度业绩奖金与部门月度考核结果、个人月度业绩考核结果和出勤率挂钩,按月考核发放。()
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第7题
根据集团《中国移动网络代维考核规范》(2018版)中规定光缆障碍按故障级别考核。一级、二级干线光缆每发生一次障碍至少扣()分。
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第8题
以下哪些指标不适合作为百度信息流的考核指标()。
A.激活成本
B.注册成本
C.订单量级
D.app月度留存率
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第9题
运维操作站站长每月应参加一次全面巡视,严格监督、考核各值的巡视检查质量。()
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第10题
以下哪些是单站验证(优化)结果的输出范畴()
A.TD-LTE单站核查优化测试记录表
B.TD-LTE单站优化状态表
C. TD-LTE站点建设问题汇总表
D.TD-LTE站点勘察记录表
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第11题
网格考核结果挂钩装维人员()装机计件薪酬,同时纳入铁通装维薪酬管理。
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