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[多选题]

各级机构内控合规部门应制定应急演练方案,方案应包括()等,根据实际情况,采取实战演练、桌面推演等方式开展应急演练,每年至少组织一次应急演练。

A.参与人员

B.组织方式

C.参与部门

D.演练内容

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更多“各级机构内控合规部门应制定应急演练方案,方案应包括()等,根据实际情况,采取实战演练、桌面推演等方式开展应急演练,每年至少组织一次应急演练。”相关的问题

第1题

依据中国石化重大经营风险事件报告管理办法试行,企业发生重大经营风险事件,要及时根据需要组建业务、风控内控法律合规、舆情处置等部门共同参与的应急工作组,合理制定应对方案,及时止损挽损,避免资产损失或不良影响扩大、企业或管理层被制裁或限制,妥善做好风险隔离,防止由点扩面。()
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第2题

依据中国石化重大经营风险事件报告管理办法试行,企业发生重大经营风险的事件,要及时根据需要组建业务、风控内控法律合规、舆情处置等部门共同参与的应急工作组,合理制定应对方案,及时止损挽损,避免资产损失或不良影响扩大、企业或管理层被制裁或限制,妥善做好风险隔离,防止由点扩面。()
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第3题

重大风险事项在移交资产保全部门之前,()要承担制定风险应对方案、采取必要控制措施的首要责任。

A.风险管理部门

B.经营部门

C.审计部门

D.内控合规部门

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第4题

经办机构在对公国际业务办理过程中发现洗钱或制裁风险时,以下行为正确的有()。

A.如不符合我行反洗钱及制裁合规管理政策和风险偏好的,应立即中止在办的相关业务。

B.无论何种情况下都应立即中止在办的相关业务。

C.中止业务可能给本行带来资金、声誉、法律风险的,经办机构应征询合规管理部门和法律部门意见。

D.对于涉及法律、声誉风险而拟定的退出方案或风险缓释方案,需经总行内控合规部门(全球反洗钱中心)审批。

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第5题

各机构应建立培训教育机制,针对各级管理层及员工提供多方面多层次的培训,即()应按培训计划对本专业开展培训,()应组织本条线的合规培训,并督促专业条线合规计划的制定和实施。

A.业务条线

B.合规条线

C.所有部门

D.风险条线

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第6题

在“制度强化年”强化制度宣传教育环节,各级机构应全员重点学合规,学习内容为()

A.《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》(邮银制〔2020〕36号)

B.《基层内控五十四条》

C.《内控管理手册》

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第7题

各级机构将辖内分支机构应急演练情况纳入年度()的内容。

A.内控评价

B.绩效考核

C.案防评估

D.条线考核

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第8题

总行、境内外一级分行应建立规章制度缺陷收集工作机制,发现和收集规章制度执行中存在的问题、设计缺陷等。规章制度归属管理部门的对口下级部门向上反馈时,要抄送()内控合规部门

A.上级

B.同级

C.下级

D.各级

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第9题

1629依据《中国邮政储蓄银行小企业授信业务尽职检查管理办法(2020年修订版)》的规定,各级行小企业金融部门在执行年度检查计划时,原则上不得删减,对于确有需要删减的,应说明理由,报本级行()部门备案

A.风险管理部

B.内控合规部

C.小企业金融部

D.审计部

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第10题

对于符合白名单管理条件的客户,经办机构应提交至一级分行以下()部门共同审定后,方可纳入白名单管理。

A.运营管理部门

B.客户部门

C.国际业务部门

D.内控合规部门

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