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[单选题]

“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来,将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是()。

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

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更多““通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来,将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是()。”相关的问题

第1题

为评价家电行业售后服务的质量,随机抽取了由100家庭构成的一个样本。服务质量的等级分别麦示为,A好,B较好,C一般,D差,E较差。调查结果如下:(1)指出上面的数据属于什么类型(2)用Excel制作一张频数分布表(3)绘制一张条形图,反映评价等级的分布

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第2题

林地生产力评价的主要方法是()

A.立地等级表法

B.比较分析法

C.实际成本法

D.回归分析法

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第3题

管理者和员工共同制定评价期内要实现的工作目标,然后,由监督者和员工根据业务或环境变化修改或调整目标,是绩效考评方法的()。

A.关键事件法

B.角色扮演法

C.排序法

D.目标管理法

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第4题

萨沙:在法庭上,应该禁止将笔迹分析作为评价一个人性格的证据,笔迹分析家所谓的证据习惯性地夸大
他们的分析结果的可靠性。 格瑞高里:你说的很对,目前使用笔迹分析作为证据确实存在问题。这个问题的存在仅仅是因为没有许可委员会来制订专业标准,以此来阻止不负责任的分析家做出夸大其实的声明。然而,当这样的委员会被创立以后,那些持许可证的开业者的手迹分析结果就可以作为合法的法庭工具来评价一个人的性格。 格瑞高里在应答萨沙的论述时,用了下面哪一项?

A.他忽视为支持萨沙的建议而引用的证据。

B.他通过限定某一原则使用的范畴来为该原则辩护。

C.他从具体的证据中抽象出一个普遍性的原则。

D.他在萨沙的论述中发现了一个自相矛盾的陈述。

E.他揭示出萨沙的论述自身表明了一个不受欢迎的,并且是他的论述所批评的特征。

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第5题

风险评估应建立合理、通用、简洁和可操作的风险评价模型,风险评估的基本内容不包括()。

A.对初始风险进行估计,分别确定各风险因素对目标 风险发生的概率和损失,风险概率难以取得时,不可采用风险频率代替

B.分析每个风险因素或风险事件对目标风险的影响程度

C.估计风险发生概率和损失的估值,并计算风险值,进而评价单个风险事件和整个工程建设项目的初始风险等级

D.根据评价结果制定相应的风险处理方案或措施

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第6题

在制作、审定标准样品的过程中,通过烟叶评级技术人员的协商、交流、互动,实现各级专家和等级质量技术负责人在烟叶等级()上的统一,即标准。

A.感官评价尺度

B.内在质量评价

C.外观质量评价

D.质量认识尺度

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第7题

下列对内部审计中使用的“风险评价”一词的陈述不正确的是:A.风险评价是将被审计活动中发现的风险

下列对内部审计中使用的“风险评价”一词的陈述不正确的是:

A.风险评价是将被审计活动中发现的风险的预期水平用金额表示的一种判断过程。通过它,首席审计执行官可以选取能导致审计节约额最大的被审计单位。

B.首席审计执行官应将各种渠道的信息用于风险评价过程,包括与董事会、管理当局、外部审计人员的讨论,审查法规,分析财务/经营数据。

C.风险评估是一个评价并汇总有关可能对组织不利的条件和/或事件的职业判断,并为形成内部审计日程安排提供手段的系统过程。

D.作为审计或初步调查的结果,首席审计执行官可以随时修正被审计单位的估计风险水平,并对工作日程表进行适当调整。

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第8题

绩效加薪是将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划。()
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第9题

为了简化评价过程,采用半定量计算法。即根据以往的经验和估计,分别对这()方面划分不同的等级,并赋值。

A.一个

B.两个

C.三个

D.四个

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第10题

项目风险管理是指通过对()分析评价来认识风险,并合理使用各种(),妥善处理风险事件造成的不利后果,以()保证项目总体目标实现的管理工作。
项目风险管理是指通过对()分析评价来认识风险,并合理使用各种(),妥善处理风险事件造成的不利后果,以()保证项目总体目标实现的管理工作。

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第11题

绩效加薪是将()的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效激励计划。

A.变动薪酬

B.基本薪酬

C.奖励薪酬

D.固定薪酬

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