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[单选题]
在进行人员招募时，效果留存的时间短，成本较高，信息容量小的方式为（)。
A.学校推荐介绍
B.杂志广告
C.新闻广告
D.委托劳动就业机构
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（请给出正确答案）
A.学校推荐介绍
B.杂志广告
C.新闻广告
D.委托劳动就业机构
答案
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第2题
A．成本—收益评估方法
B．经济合理性评估方法
C．成本一效益评估方法
D．经济改进余地测定法
第3题
A.合并方为进行企业合并发生的各项直接相关费用，应与发生时计入合并成本
B.合并方为进行企业合并发生的各项直接相关费用，应当于发生时计入当期损益
C.为企业合并发行的债券或承担其他债务支付的相关手续费、佣金等，应当计入发行债权及其他债务的初始计量成本
D.为企业合并发行的债券或承担其他债务支付的相关手续费、佣金等，应当抵减权益证券溢价收入，溢价收入不足冲减的，冲减留存收益
第4题
A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
第5题
A.只有Ⅰ是对的;
B.只有Ⅰ和Ⅲ是对的;
C.只有Ⅱ和Ⅲ是对的;
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。
第6题
第7题
目标部位是客户单位防护的重点，在查验出入证件时应严格把关，遇伪造证件时正确的做法是()。
A.将证件撕毁，以免再欺骗他人
B.将证件交还本人，禁止通行
C.将证件留存，向客户单位报告等待有关人员处置
D.询问证件的来源
第8题
第9题
A.允许外部机构人员在营业机构开展营销活动
B.违规收取客户费用的
C.指导或代替客户在投保时留存非真实的联系方式的
D.代替客户接受保险公司电话回访的
第10题
此题为判断题(对，错)。
第11题
A.地震波法
B.超前钻孔预测
C.地质雷达
D.红外探水
