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[多选题]

在培训开发与评估里，属于结果评估X指标的是（)。

A.时间

B.质量

C.成本

D.产出

E.客户满意度

答案

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发布时间：2022-08-28

更多“在培训开发与评估里，属于结果评估X指标的是()。”相关的问题

第1题

在柯克帕特里克的人力资源开发评估四层次当中，用于衡量生产率、品质、流失率、士气、成本、效益等指标的层次为（)。

A.反应层次

B.学习层次

C.行为层次

D.结果层次

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第2题

在刘建华的五纬度评估模型中，“计算培训结果的投资回报率，确定或比较组织进行培训与开发的成本收益”是评估受训者的（)。

A.结果

B.投资收益

C.学习

D.行为

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第3题

关于企业文化评估体系的建设，下列说法不正确的是()。

A.全面评估与重点评估相结合，注重评估指标的导向性

B.定性与定量相结合，注重评估方法的科学性

C.内部评价与外部评价相结合，注重评估结果的有效性

D.长期与短期相结合，关注评估对象的多变性

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第4题

公共部门人力资源培训与开发主要测量和跟踪培训与开发过程的各个环节，提出改进措施;测量受训者在培训后的绩效，评估培训与开发的整体情况;研究培训与开发中一些非量化或不可测量的因素等，建立评估模型。（)

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第5题

为外来务工人员子女开设的自信心提升小组即将结束，社会工作者准备对该小组进行效果评估。下列评估指标中，属于小组效果评估指标的是（)。

A.组员的出席情况

B.组员的过往经历

C.组员的改变程度

D.组员特征与能力

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第6题

通过货币形式,如投资收益率体现出来;它以简单、明白的数据说明入职培的价值大小，是确定入职培

训在各类培训中和组织各项工作中的地位的最有说服力的依据。这属于新员工入职培训效果评估中的()

A.结果层面评估

B.行为层面评估

C.学习层面评估

D.反映层面评估

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第7题

标杆管理法是在评估中设定经济性、效率性与效益性指标的绩效管理方法。（)

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第8题

ADDIE模型是有系统地进行培训开发的一种流程,该模型包括了五个步骤,下列哪些选项属于这五个步骤（)

A.分析

B.设计

C.开发

D.评估

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第9题

绩效指标的审核包括哪几个方面（)？

A.绩效指标是否是对工作结果的评估

B.绩效指标是否可以证明和观察

C.绩效指标是否可以解释被评估者80%以上的工作目标

D.多个评估者对同一个绩效目标进行评估，结果是否能取得一致

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第10题

结合企业实践，论述企业如何进行培训与开发的效果评估与反馈工作。

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第11题

在选定评估对象时，对（)。应着重于课程设计、成本核算、应用效果等方面。

A.新开发的课程

B.新教员的课程

C.新的培训方式

D.外请培训组织进行的培训

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