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[单选题]

下列哪一项属于人力资源开发战略途径（)。

A.任人唯贤

B.破格提拔

C.岗位轮换

D.自主培养

答案

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发布时间：2022-05-31

更多“下列哪一项属于人力资源开发战略途径()。”相关的问题

第1题

下列哪一项不是根据人力资源获取的来源渠道不同划分的（)？

A.外部获取战略

B.低成本战略

C.内部获取战略

D.混合获取战略

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第2题

下列关于密集型战略的说法不正确的是()。

A.如果企业拥有强大的市场地位，不适宜采用市场渗透战略

B.实施市场开发战略的主要途径包括开辟其他区域市场和细分市场

C.产品开发战略可以提高产品的差异化程度

D.迪斯尼在上海新建一家主题公园属于市场开发战略

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第3题

下列哪一项不是人力资源规划的基本过程的一部分：（)。

A.确定组织目标

B.人力资源供给与确定人力资源需求

C.发行动计划与进行审核和评估

D.计划考核与反馈

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第4题

下列属于人力资源战略影响因素的是（)。

A.环境因素

B.合法因素

C.组织因素

D.技术因素

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第5题

下列属于人力资源战略特征的是（)。

A.组织性质权变性

B.行业性质权变性

C.整体协同性

D.不可变化性

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第6题

下列选项中，属于人力资源管理部门承担的职能或职责的是（)。

A.职位分析

B.员工关系

C.组织收益

D.战略制定

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第7题

‎下列哪一项不属于传染病传播的必要条件？（)

A.传染源

B.传播途径

C.易感人群

D.温度

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第8题

（)强调促进人口均衡发展，推进健康中国建设，需要开发和利用人力资源。

A.人口和人才发展战略

B.对外开放战略

C.统筹协调发展战略

D.国家安全战略

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第9题

培训是提高企业人力资本存量、实施人力资源开发战略的有效途径。培训不利于建立优秀的企业文化，提高和增进员工对企业的认同感和归属感。（)

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第10题

()是根据人员培训与开发战略实施的需要而制定的,是人员培训与开发战略实施的保障。它对人员培训与开发战略的实施从政策上、资源上(包括人、财、物、信息)管理模式上组织发展上、时间上、技术上等方面提供必要的条件

A.部门计划

B.人力资源供应计划

C.职业生涯规划

D.实施保障计划

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第11题

下列哪一项不是全连接平台提供的能力。（)

A.平台通用服务能力

B.平台定制化开发能力

C.工业机理沉淀能力

D.产线改造能力

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