题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
减少组织变革阻力的方法错误的是()
减少组织变革阻力的方法错误的是()
A.沟通变革的目的和重要性
B.确保达成共同的变革愿景
C.对动力作出一致的反应
D.理解变革的各方面影响
答案
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A.沟通变革的目的和重要性
B.确保达成共同的变革愿景
C.对动力作出一致的反应
D.理解变革的各方面影响
第1题
A.组织内部进行人事调整,撤换阻碍变革的管理人员
B.从外部聘请咨询机构,发现问题,提出对策
C.客观分析变革的推力和阻力的强弱
D.创新组织文化
E.创新策略方法和手段
第2题
行政组织变革最大的阻力来自于()
A.行政组织自身的“经济人”特性
B.人际关系
C.年长者的阻力
D.对陌生事物的疑虑
第6题
组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是:
A.增加领导者的权力
B.是组织目标和职员目标一致
C.吸引更优秀的员工
D.为组织和经理提供提高效率的方法
第7题
组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标()。
A.强化领导力
B.使组织和雇员的目标一致
C.吸引优秀的人员加入组织
D.为组织和管理者提供高效率的方法
第10题
排水支管开孔后,再扩孔的目的是________。
A.减少阻力
B.消除孔边锐角
C.保护滤网
第11题
A.第一产程,规律宫缩使周围循环阻力增加,回心血量减少
B.第二产程,腹压增加使内脏血流涌向心脏,回心血量增加
C.第二产程,宫缩加上腹压,周围阻力增加
D.第三产程,腹压减低,大量血液流入内脏血管,回心血量减少
E.第三产程,胎盘循环停止,大量血液进入体循环,回心血量增加