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[单选题]

营销员被考核清退,系统操作考核确认后,承接人的继续率从什么时候开始统计（）

A.从考核清退的当月开始统计

B.从考核清退的次月开始统计

C.从考核清退的次次月开始统计

D.从考核清退日开始统计

答案

C、从考核清退的次次月开始统计

发布时间：2023-07-28

更多“营销员被考核清退,系统操作考核确认后,承接人的继续率从什么时候开始统计（）”相关的问题

第1题

对由于考核未通过而被清退的人员，在清退一个月后可再次签约，可享受补贴及其他支持政策。营销员管理系统自动辨识再次签约人员的身份证号码，并对该人员进行补贴等项目的清空处理（）

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第2题

考核不达标失去承接资格：当营销员季度末月继续率不达标（13J低于（）%，25J低于（）%），则失去承接资格；当下个季度继续率达标后，则该营销员恢复承接资格。目前13J不达标已实现系统自动操作

A.80、82

B.80、80

C.80、90

D.82、82

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第3题

代理商主动转让的条件（）

A.近3个考核周期内KPI全国排名不能连续低于前80%

B.2个考核周期内排名连续处于后20%的代理商属于被清退代理商，无法主动申请转让

C.蜂鸟总部视情况，决定该代理商兜否转让

D.3个考核周期内排名连续处于后30%的代理商属于被清退代理商，无法主动申请转让

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第4题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可计入推荐人个人考核维持FYC，最多计入不超过其考核标准的50%（）

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第5题

营销员维持考核中，业务主任以上职级营销员（）推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的（），可以计入推荐人（）FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的

A.直接，40%，个人，50%

B.直接或者间接，40%，个人，50%

C.间接，40%，个人或团队，50%

D.直接，50%，个人，40%

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第6题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内的FYC的50%，可以回算计入推荐人的个人FYC维持考核，最多可计入考核标准的40%（）

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第7题

业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的（）

A.30

B.40

C.50

D.60

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第8题

增员回算指营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的50%，营销员当前为什么职级时，可适用增员回算（）

A.业务主任

B.组经理

C.高级业务主任

D.处经理

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第9题

增员回算：业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的（）计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核指标的

A.20%，40%

B.30%，50%

C.40%，50%

D.50%，50%

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第10题

增员回算：业务主任以上职级营销员直接推荐新人的，被推荐人签约后 6 个月内 FYC 的（）%，可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的（）%

A.40;30

B.40;50

C.30;40

D.30;50

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