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[单选题]

《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。

A.最基本

B.平等

C.侧重

D.全面

答案
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更多“《劳动法》规定,()的保护是对劳动者的最低限度保护,是对劳动者基本利益的保护,对劳动者的意义最重要。”相关的问题

第1题

《劳动法》规定的劳动者的权利主要有:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训的权利;享受社会保险和福利的权利;提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。()此题为判断题(对,错)。
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第2题

《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说:

A.《劳动法》是规定劳动者权利的法律

B.劳动就业,用人单位招收人员,必须签订劳动合同,否则即构成违法

C.劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益

D.市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同

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第3题

在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的()

A.全面保护

B.绝对保护

C.优先保护

D.偏重护保

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第4题

劳动法的立法目的是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济和社会稳定发展。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()。

A.偏重、平等、全面和最基本的保护

B.偏重、平等、全面和基本的保护

C.偏重、平等、客观和基本保护

D.偏重、平等、客观和最基本的保护

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第6题

劳动法对劳动者的工伤与职业病规定了哪些权益?
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第7题

根据我国劳动法的规定,劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第8题

我国劳动法规定,劳动者依法享受平等就业和自主择业的权利。此题为判断题(对,错)。
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第9题

根据我国劳动法的规定,劳动者在劳动过程中有执行劳动安全卫生规程的义务。此题为判断题(对,错)。
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第10题

根据我国劳动法的规定,劳动者在劳动过程中有遵守劳动纪律和职业道德的义务。此题为判断题(对,错)。
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第11题

违反《劳动法》的规定,用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任
人员依法追究刑事责任。()
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