题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
员工申请离职:转正员工需提前三十日,试用期员工需提前三日向上级部门提出书面申请,批准后交人事部门,方能到期办理离职或解除劳动合同。否则应赔偿公司1个月本人工资的经济损失()
答案
是
是
第1题
A.自己想什么时候辞职就可以什么时候辞职
B.转正员工需提前三十日以书面形式通知部分负责人申请辞职
C.离职员工若在未办理或为办完交接手续而擅自离开公司者,公司不结算任何薪资
D.连续旷工3个工作日视为自动离职
第2题
A.3天,一个月
B.一周,一个月
C.3天,半个月
D.一周,半个月
第4题
A.员工离职提交离职申请和《离职报告》→领导审批→工作交接
B.试用期员工离职需提前5(3)个工作日提交离职申请
C.转正员工离职需提前30日提交离职申请
D.员工未办理完离职手续,不予结算离职工资
第9题
A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院
B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请
C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请
D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保
第11题
A.试用期员工提前5天,转正员工提前半个月
B.试用期员工提前7天,转正员工提前半个月
C.试用期员工提前5天,转正员工提前1个月
D.试用期员工提前7天,转正员工提前1个月