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[多选题]

绩效评估的多重价值标准是指()。

A.经济

B.效益

C.效率

D.公平

答案

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发布时间：2020-09-17

更多“绩效评估的多重价值标准是指（)。 A、经济B、效益C、效率D、公平”相关的问题

第1题

绩效评估标准是表明了按什么尺度对工作的哪些方面进行评估，而（）说法不符合标准所需遵循的要求。

A.绩效标准是公开的

B.绩效标准是可以衡量的

C.绩效标准时要广泛使用于不同时期的

D.绩效标准是现实的

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第2题

有效的绩效评估标准是经过协商而制定的，并且是可以改变的。（)

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第3题

识别、选用领导者的重要标准是（)。

A.领导者个人魅力

B.领导绩效评估

C.领导者职位

D.领导者学历

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第4题

政策评估最主要的依据和标准是（）。

A.价值标准

B.政策方案

C.政策目标

D.事实标准

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第5题

房地产抵押价值评估采用的价值标准是（)。

A.非公开市场价值

B.清算价值

C.公开市场价值

D.快速变现价值

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第6题

以下关于防护面料特性说法错误的是（）

A.防泼水和防水的标准是一样的，没有任何区别

B.防泼水是指面料表面具备适当反弹水滴的抗沾湿性能（但不具备防渗透性）

C.防护面料可能具备防泼水/防泼油/防液态污渍/防风功能

D.防护面料可以用多重防护，轻松生活来形容

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第7题

贡献性成果量化标准是指的对组织产生了实际的价值，直接价值和间接价值（）

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第8题

评估长期血糖控制指标的金标准是（）

A.指血血糖

B.餐后2h血糖

C.HbA1c

D.静脉血糖

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第9题

进阶标准是新员工能否进入到下一阶段培养的标准，除依据阶段考核结果外还需参考岗位培养价值、员工意愿度等因素。三个阶段的效果评估中，人事行政部要参加并给与人才发展建议（）

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第10题

标准是指“为了在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定，并由公认机构批准，（)和（)的规范性文

标准是指“为了在一定范围内获得最佳秩序，经协商一致制定，并由公认机构批准，()和()的规范性文件”。

A.共同使用

B.重复使用

C.普遍使用

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