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题目内容
（请给出正确答案）
A.关于部门以及部门员工的增值工作要项列表
B.针对每一项工作要项的绩效目标和指标
C.各项增值工作要项的相对重要性等级
D.追踪个人或部门实际表现的方式
答案
更多“管理者和员工开展确定工作要项的工作，通常必须做如下工作()。”相关的问题
第1题
A.收集下属过去的工作表现资料
B.设计绩效反馈面谈计划表
C.确定面谈时间和地点
D.制定员工的职业发展计划
第2题
A.管理者
B.项目经理和项目成员
C.管理者和员工
D.管理者客户
第4题
A．无数员工。
B．几位员工（很窄的控制幅度）。
C．相对多的员工（很宽的控制幅度）。
D．很少的员工（如果员工在地理上分散）。
第7题
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
第8题
A.用排队模型分析工作活动，确定工作量特征；
B.模拟资源使用，与实际操作结果比较；
C.使用图书馆管理软件追踪应用程序后几个版本的变化；
D.审计文件进入的工作数据和工作开始/结束消息。
第10题
A.关注员工较高层次的需求，以帮助他们获得自我实现。
B.消除令员工不满意的因素，如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。
C.实行最优化组织报酬制度，并向员工提供所需的培训，使他们不断地提高个人的技术水平。
D.更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。
第11题
A.自己对工作目标和完成方法的理解
B.自己的疑惑或问题
C.自己对如何实现目标的想法
D.自己在工作中可能遇到的困难及需要得到的的帮助、资源支持等
