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[多选题]

公务员的增资机制包括()。

A.晋升职务、职级工资

B.晋升工资档次

C.国家根据经济发展情况、企业相当人员工资水平状况和物价指数变动情况,定期调整公务员的工资标准

D.晋升级别工资

答案
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更多“公务员的增资机制包括()。”相关的问题

第1题

品位分类的优势在包括:()。

A.分类方式简单,便于操作

B.有利于公务员的交流或者去除职务

C.有利于吸收专业化的优秀人才

D.能给公务员提供稳定的工作与晋升机会

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第2题

公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职
务。()

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第3题

《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》建立了()的职务序列,明确了各自晋升方式。

A.“三等十级”

B.“三等十一级”

C.“四等十级”

D.“四等十一级”

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第4题

法国公务员晋升的程序包括()。

A.编制晋升表

B.评议判断

C.公布晋升人选

D.晋升诉讼

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第5题

公务员晋升领导职务的程序主要包括:民主推荐、组织考察、讨论决定、按照规定履行任职手续。()
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第6题

下列不属于我国公务员工资制度基本原则的是()。

A.平衡比较原则

B.按劳分配原则

C.正常增资原则

D.同工同酬原则

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第7题

依据《水利部关于贯彻落实实施办法》,下列关于健全监督管理考核机制的说法正确的是()。
A.各级水行政 主管部门要建立健全水利安全生产监督管理工作考核机制,完善考核指标体系,实现考核工作与日常管理相结合、专项考核和监督检查相结合、过程考核和结果考核相结合

B.水利部建立水利安全生产工作考核制度,开展安全生产目标责任考核

C.各级水行政主管部门和各有关单位要研究建立安全生产绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钧制度,严格落实水利安全生产“一票否决”制度

D.水利生产经营单位落实全员安全生产责任制

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第8题

加强保险从业人员诚信教育的内容包括()。①开展对保险销售人员、服务人员、经纪人、公估人和企业管理人员的诚信教育和培训②建立健全从业人员诚信考核制度③建立从业人员失信行为“黑名单”制度④将从业人员诚信记录与考核、定薪和职务晋升挂钩

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④

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第9题

工作人员受到处理的限制包括()。

A.受到批评教育、经济处理的人员,6个月内不得评先评优;受到人事处理的人员,6个月内不得晋升职务职级,不得评先评优

B.受到行政处分(开除除外)的人员,在解除处分之前,不得晋升职务职级、工资档次和专业技术职务,不得评先评优

C.受到降级处分的人员,自处理生效之日起,根据所降职务级别降低相对应的行员等级

D.受到责令辞职、免职处理的人员,自处理生效之日起一年内不得担任与原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔

E.受到留用察看处分的人员,其职务(含专业技术职务)自然撤销,留用察看期间按照**省政府规定的最低工资标准发放薪酬

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第10题

人事行政的过程可以概括为()几个环节。

A.公务员进入环节

B.在职公务员管理环节

C.在职公务员晋升环节

D.公务员出口环节

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第11题

晋升奖励是提高公务员职位与薪俸的奖励方式。()
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