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[单选题]

日本比美国在人力资源管理中更强调（)。

A.终身雇佣

B.把能力作为招聘基础

C.双向选择

D.快速晋升

答案

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发布时间：2022-06-02

更多“日本比美国在人力资源管理中更强调()。”相关的问题

第1题

美国每年的火灾在财产损失、保险费用、救火费用和劳动生产力丧失方面造成 12亿美元的经济损失。按人

均计算，这个损失是日本的7倍。下面哪一项，如果正确，将最不可能是解释日本和美国火灾损失差别的一个因素？

A．日本房屋的墙壁主要是由木材和竹子建成的，它比多数美国房屋更易燃烧。

B．纵火犯作为美国火灾统计中主要的肇事者，其比例在日本可以忽略不计。

C．不像美国房屋那样，大多数的日本房屋都装备有专门设计的有效的灭火设备。

D．美国比日本更流行泡沫家具和塑料家具，而这些家具更容易燃烧并且释放的能量是同样重量天然纤维的两倍。

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第2题

日本的企业文化比美国的企业文化更支持冒险，鼓励创新。（)

日本的企业文化比美国的企业文化更支持冒险，鼓励创新。()

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第3题

研究发现，---人比欧洲人更信任内容有效和有保护个人隐私声明的网站()。

A.中国

B.美国

C.韩国

D.日本

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第4题

()这一概念所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。

（)这一概念所要强调的核心理念就是，人力资源管理必须能够帮助组织实现战略以及赢得竞争优势。

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第5题

美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中，第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步，提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想，被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。

A.Devanna

B.Walker

C.Fombrun

D.Tichy

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第6题

最早提出LID理念与绿色基础设施，要求在源头维持和保护场地自然水文功能，强调还原开发前水文循环的国家是（)。

A.英国

B.日本

C.澳大利亚

D.美国

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第7题

在以下选项中，风险程度较高的是（)。

A.培训

B.教育

C.人力资源开发

D.人力资源管理

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第8题

在人力资源管理的功能中，与用人相对应的是（)。

A.吸纳

B.激励

C.开发

D.维持

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第9题

美国授予发明者的专利数量，由1971年的56000项下降到1978年的45 000项。美国在研究和开发方面的投

入，在1964年到达其顶峰——占GNP的3%，而在1978年只是2.2%，在这期间，研究和开发费用占GNP的比重一直在下降。同一时期，联邦德国和日本却增加了它们GNP中研究和开发费用的比重，分别增长到3.2%和1.6%。

上述信息最能支持以下哪个结论？

A．一个国家的GNP和发明数量之间有直接的关系。

D．日本和联邦德国在1978年比美国在研究和开发方面花费的钱多。

C．一个国家花在研究和开发上的钱的数量，直接决定该国产生的专利数量。

D．1964—1978年间，美国研究开发费用占GNP的比重一直高于日本。

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第10题

在组织中的人力资源管理过程中，把所聘人员与所聘职位相互对应并进行安排的活动是指（)。

A.人力规划

B.人员配置

C.人员培训

D.人员激励

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第11题

由于水多，强调排水，并利用源头管理方法对径流和污染物进行控制，“排”的过程中体现可持续性的国家是()。

A.英国

B.美国

C.澳大利亚

D.日本

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