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[主观题]

人员培训的目标是使被培训人员尽快掌握计算机知识。()

此题为判断题(对,错)。

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更多“人员培训的目标是使被培训人员尽快掌握计算机知识。()”相关的问题

第1题

井下作业人员安全教育和培训应当使从业人员掌握的知识和技能中不包括;安全生产法律法规知识。此题为判断题(对,错)。
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第2题

下列说法正确的是()A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确制定并履

下列说法正确的是()

A.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确制定并履行职责

B.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并履行职责

C.企业各岗位人员应当接受相关岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并履行程序

D.企业各岗位人员应当接受相岗前培训和继续培训,使相关人员能正确理解并掌握职责

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第3题

运营单位应当对安全管理人员、操作人员和维修保养人员定期进行安全教育和培训,保证其具备与岗位
职责相适应的技术能力和安全作业知识。运营单位应当建立作业人员培训记录,并至少保存 2 年。()

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第4题

直立式入水后的技术动作是:A.救生员双手迅速向下压水,两脚同时做自由泳打腿动作,使头部尽快露出

直立式入水后的技术动作是:

A.救生员双手迅速向下压水,两脚同时做自由泳打腿动作,使头部尽快露出水面将赴救目标锁定

B.救生员双手做自由泳划手动作,两脚同时做夹蹬动作,使头部尽快露出水面将赴救目标锁定

C.救生员双手迅速向上推水,两脚向内做剪水动作,迅速在水下将赴救目标锁定

D.救生员双手迅速向下压水,两脚同时做夹蹬动作,使头部尽快露出水面将赴救目标锁定

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第5题

人力资源计划的任务主要包括()

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

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第6题

越来越多的计算机软件被开发用于机械工程领域,这使得该领域的操作流程中原来需要通过复杂数学计算才能获得的结果,现在只要通过操作电脑就能得到。因此,对于操作性的机械工程师来说,理解和掌握数学知识变得越来越没有必要;在培养机械工程师的院校中,应大大缩减数学课程,以腾出时间,加强其他课程的教学。以下各项如果为真,哪项最不能削弱上述论证?

A.用于机械工程的计算机软件,其功能不仅仅是数学计算。

B.机械工程学院的培养目标,不仅是纯操作型人才,而且是具有操作能力的理论型人才。

C.数学知识是学习和掌握机械工程一系列基础课程的重要工具。

D.数学教学的目的,不仅是传授数学知识,而且是训练锐利、敏捷、清晰和准确的思维能力,这对于提高操作性人员的素质,同样具有重要的作用。

E.用于机械工程的计算机软件的开发研究,不仅需要机械工程的专业知识,而且需要数学专业知识。

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第7题

内部审计应当是组织不可分割的组成部分,能够使部分高层管理者产生重大的态度变化。 下列______项
是内部审计让管理层相信对他们有需求并且有收益的最佳方式。

A.通过与公司股东和管制机构接触来说服经理人员接受内部审计的理念

B.向经理人员培训有关内部审计能够带来的利益并定期和他们沟通

C.同高层管理者谈判,向其提供奖赏,比如便利性审计(favorable audit)

D.让高层管理者参与决定汇报的审计发现内容

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第8题

危险化学品单位应当对重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全操作技能培训,使其了解危险化学品的危险特性,熟悉重大危险源安全管理规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能和应急措施。此题为判断题(对,错)。
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第9题

简述员工培训与管理人员培训的方法。

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第10题

事业单位应根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.分级分类培训

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第11题

高级管理层期望增加从组织内部提升员工的比例,为此建立了顾问计划。未来的顾问们现在正在接受培训
以便能够适当地选拔将来的领导人员。顾问不期望领导人员具有的个人特点是:

a.深刻的理解计算机系统

b.愿意倾听

c.不惜一切代价也要达成目标

d.掌握组织语言

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