企业向退休人员支付的退休金,在实际支付时应作的会计处理为()。
A.借:应付工资贷:现金
B.借:管理费用贷:现金
C.借:营业外支出贷:现金
D.借:应付福利费贷:现金
A.借:应付工资贷:现金
B.借:管理费用贷:现金
C.借:营业外支出贷:现金
D.借:应付福利费贷:现金
第2题
A.DB计划有时采用一次性支付形式
B.DB计划的主要责任是退休金给付
C.DB计划不会在最早退休年龄之前支付
D.若参与者在退休前死亡,通常支付死亡给付
第3题
A.审核过去10年间退休金支出趋势。如果费用支出增加,就需要进一步的调查;
B.运用通用审计软件对退休金进行货币—单位抽样,并确定每位已退休员工是否得到了准确的支付;
C.以每个人为依据,审核退休金与医疗费用的合理性,以确保退休福利计划在每位员工退休时都还有效;
D.运用通用审计软件对退休金进行属性抽样,并进行详细测试,以确定所抽取的每个人是否得到了恰当的福利。
第5题
A.3.70629e+006
B.4.51893e+006
C.4.77594e+006
D.4.15406e+006
第7题
A.人人获得相同数额的报酬的权利
B.劳动者付出劳动之后请求用人单位支付劳动报酬的权利
C.退休后享受退休金的权利
D.劳动者独立支配自己劳动报酬的权利
E.劳动者获得加班加点工资的权利
第8题
第9题
A.目标公司为避免被其他公司收购,采取了一些在特定情况下,如公司一旦被收购,就会对本身造成严重损害的手段,以降低本身吸引力,收购方一旦收购,就好像吞食了“毒丸”一样不好处理
B.负债毒丸计划是指目标公司在收购威胁下大量增加自身负债,降低企业被收购的吸引力
C.目标公司的董事会提前作出如下决议:“一旦目标公司被收购,而且董事、高层管理者都被解职时,这些被解职者可领到巨额退休金,以提高收购成本”
D.目标公司一旦落入收购方手中,公司有义务向被解雇的董事以下高级管理人员支付较“金降落伞策略”稍微逊色的同类的保证金(根据工龄长短支付数周至数月的工资)
第10题