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题目内容
（请给出正确答案）
对一个未界定工作的合同：
A 可能按直线小时费率计价。
B 在授予合同时尚未定价。
C 仅由仲裁委员会裁决。
D 在项目完成之后裁定其全部成本
答案
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第1题
A.凡涉及在合同基础上增加/减少工作内容或其他合同外增减费用的事宜，均应签发工程任务通知单或设计变更通知单
B.设计变更、工程任务通知单严禁先施工后报批。如果现场急需，需建立微信群或电话知会相关审核节点人并取得同意，事后补会议纪要由相关人员签字确认作为设计变更及任务通知单审核流程附件
C.公司对设计变更、工程任务通知单、现场签证严格实行集团现行权责体系的规定，不在权限范围之内的签字一律无效
D.对于涉及双方合同责任界定、索赔与反索赔、施工单位之间相互索赔的正式函件，可能引起加重或减轻施工单位责任等事项的，应事先征询区域\项目公司成本管理部意见
第2题
A.垂直于横轴的一条直线
B.平行于横轴的一条直线
C.自左下方向右上方倾斜的一条直线
D.一条向右弯曲的曲线
第3题
A.平行于横轴的一条直线
B.垂直予横轴的一条直线
C.自左下方向右上方倾斜的一条直线
D.一条向后弯曲的曲线
第4题
A.由一位观察者对申请人的表现进行检测，并在清单上记录下申请人执行任务的好坏
B.请专家进行工作分析，列出应聘职位的所有工作任务
C.从中选择一个关键任务，并将其细化分解为不同的小任务
D.设计每个小任务的可能执行方法清单，并给这些方法分配权重，打分
E.提供一个与未来工作相似的工作场景，要求应聘申请人用工作中的真是工具依次执行这些小任务
第5题
第7题
A.对担任领导职务、非领导职务及同级干部的，降低一个职务层级，工资待遇按新职务确定
B.被聘为技术或技能职务的，解聘其所聘职务，工资待遇按新岗位确定
C.未担任职务的，降低一个岗位等级，工资待遇按新岗位确定
D.岗位等级为最低级的，安排临时性工作，工资待遇降低一个薪级，降低额度为次低薪级与最低薪级的级差
第9题
第10题
A.新终端上岗前，导购优学派教育顾问 小程序注册时长达半年及以上，认定为老导购
B.代理商需填写老导购认定资料表认定该导购为老导购，代理商盖章、大区经理签字确认
C.自终端核销起连续12个月补贴支持，若中途老导购变动则需主动报备市场发展部，如主动报备剩余月份按新导购费用补贴；未主动报备，将取消剩余月份导购费用补贴
D.自终端核销起连续12个月补贴支持，若中途老导购特殊原因变动不需报备市场发展部，补贴费用也可发放
