题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工因生病请求休假，归类为病假。员工请病假，必须附上（)医疗机构证明
A.三甲及以上公立
B.二甲
C.市级以上公立
D.私立
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A.三甲及以上公立
B.二甲
C.市级以上公立
D.私立
答案
更多“员工因生病请求休假，归类为病假。员工请病假，必须附上()医疗机构证明”相关的问题
第2题
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
第3题
A.公司员工休病假期间不得从事生产经营活动，如有违反，给予解除劳动合同。
B.员工在本公司连续工作已满10年不满20年的，享受年休假15天。
C.因集团公司工作需要统一安排的出国旅游和国内旅游时间已达年休假时间三分之二的，不享受当带薪年休假。
D.餐饮重复预订，引起客人不满的，给予经济处罚50-200元，并视情节给予严重警告、辞退或开除.
第5题
A.根据业务主管部门或上级机构的相关规定
B.为强化管理、防范风险而进行的专项安排
C.员工工作内容、质量或行为呈现出异常
D.业务检查中发现异常情况或有引起风险事件可能的举报
第6题
根据上述案例，请回答以下问题：
(1)《中华人民共和国劳动法》对用人单位单方解除劳动合同的条件作了规定，归纳起来有哪几种情况？
(2)用人单位有权解除与劳动者的劳动合同的法定理由有哪些？
(3)锅炉厂能否解除与王天佑的劳动合同？
第9题
A.安排员工休完年休假，如果不能安排的，需要支付年休假的工资报酬
B.做好记录，开出证明，让员工在新单位享受年休假
C.直接折算成工资发给员工
D.直接折算成加班费发给员工
第10题
A.员工的聘用、培训、辞退与辞职
B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩
C.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度
D.人力资源政策与程序清晰，并且定期发布和更新
第11题
A.支行长可以根据工作需要进行转授权;
B.分行行长可以根据工作需要转授权给支行的会计经理;
C.分行会计部负责人可以根据工作需要进行转授权;
D.会计经理因节假日休息、公出及病休假等情况下，可以根据需要进行转授权。
