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[判断题]

公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。（)

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发布时间：2022-05-13

更多“公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。()”相关的问题

第1题

“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（)。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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第2题

人力资源管理的职能包括获取、（)、奖酬、调控和（)。

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第3题

从严管理干部的“管理”和人力资源管理一样，是由多个环节组成的链条，包括()等。

A.目标导向

B.选人用人

C.激励、惩戒

D.监督

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第4题

幼儿园管理的任务主要包括以下哪些方面（）

A.建立幼儿园管理系统

B.加强幼儿园人力资源管理

C.提高幼儿园入园率

D.完善幼儿园环境管理

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第5题

管理者基础知识培训主要包括这几个内容：人力资源管理的相关理论，心理学基本理论和有关知识，心理测量与统计的有关知识等（)

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第6题

人力资源管理可分为()。

A.宏观人力资源管理

B.微观人力资源管理

C.大型人力资源管理

D.中型人力资源管理

E.小型人力资源管理

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第7题

超组织人力资源管理催生了（)的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

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第8题

公共部门人员社会化的有效方法包括（)。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.对新员工进行培训

D.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

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第9题

以下哪一项属于服务价值链活动的支持活动（)？

A.销售、人力资源管理

B.基础结构、服务

C.运营、技术开发

D.基础结构、人力资源管理、技术开发等

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第10题

结合公共部门的内涵及现代社会的组织存在形式，公共部门应包括（)等类型的组织。

A.国有企业或公共企业

B.政府组织

C.民间组织

D.事业单位

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第11题

地方公共部门财务管理的基本特征包括财政透明性要求、财政责任性要求、财政效率性要求。（)

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